Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

Regels bij hulp in huis te onbekend

Redactie

Wie een schoonmaker, oppas of tuinman inhuurt, moet zich aan de regels houden. Hij of zij moet het minimumloon betalen, recht geven op vakantie en zes weken loon doorbetalen bij ziekte. Maar lang niet iedereen weet dat. Daarom begint het ministerie van Sociale Zaken met een campagne.

Daarin wordt opgeroepen een contract af te sluiten met de hulp zodat de wederzijdse rechten en plichten duidelijk zijn. Volgens het departement hebben een miljoen huishoudens een of andere hulp. Daar is al een speciale regeling voor: particulieren die iemand minder dan vier dagen per week in dienst hebben voor huishoudelijk werk, hoeven geen belastingen en premies te betalen.

Regels bij hulp in huis te onbekend (Foto: ANP)

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

7 reacties

dinsdag 6 oktober 2015, 13:18 uur #1

RemcoDelft

4 8 15 16 23 42

Ik zou verwachten dat een tuinman ZZPer is en ik hem niet betaal als-ie ziek is...

censuur :O

dinsdag 6 oktober 2015, 13:57 uur #2

masterbs

quote:
Op dinsdag 6 oktober 2015 @ 13:18 schreef RemcoDelft het volgende:
Ik zou verwachten dat een tuinman ZZPer is en ik hem niet betaal als-ie ziek is...

jij en ik huren misschien een tuinman 1x per 10 jaar in, er zijn mensen die zo'n grote tuin hebben dat er iemand (bijna) fulltime mee bezig

Redactie Frontpage

dinsdag 6 oktober 2015, 14:12 uur #3

GekkePoes

De keer dat ik ziek was, waren er 3 onbetaalde wachtdagen , en dan komt het geld van het UWV , zeg maar die paar euro per maand die ik voor de ziektewet betaal. Is dat ineens afgeschaft? Of gaat het hier om mensen die niet via een bedrijf werken bij iemand thuis.

🐱

dinsdag 6 oktober 2015, 14:20 uur #4

Vlad_Dracula

En dit is hoe je zwartwerken promoot..

dinsdag 6 oktober 2015, 14:53 uur #5

Doemaarvier

Of toch drie?

quote:
Op dinsdag 6 oktober 2015 @ 14:20 schreef Vlad_Dracula het volgende:
En dit is hoe je zwartwerken promoot..

Ik denk eerder dat het ministerie van Sociale Zaken niet zo goed weet wat het verschil is tussen een opdrachtgever en een werkgever. Het is toch te achterlijk voor woorden dat een particulier die een dag per week hulp in de huishouding inhuurt volgens hun gezien wordt als een werkgever.

Ik heb er gelijk een WOB verzoek aan geweid want dit is smijten met overheidsgeld ten behoeve van enkele marketingbureaus.

dinsdag 6 oktober 2015, 22:02 uur #6

gepromoveerT

nope

Blijkbaar heeft niemand gehoord van de Witte Werkster. (ook al is ze zwart)
3 dagen of minder werken per week en je hoeft alleen het uurloon netto uit te betalen.

Of je werkster het aangeeft als inkomen is jouw probleem niet.

Vraag mij alleen af wat er gebeurt als zij van een keukentrapje valt en haar been breekt. Ben jij als 'werkgever' daar dan aansprakelijk voor?

dinsdag 6 oktober 2015, 22:34 uur #7

Teslynd