Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

Fiscus zucht onder 'ouwelullendagen'

Harry

Bij de Belastingdienst blijft veel werk liggen door extra vrije dagen voor oudere ambtenaren. Dat meldde directeur-generaal Peter Veld van de Belastingdienst op een interne blog, zo bevestigde zaterdag een woordvoerder berichtgeving daarover van de NOS.

Het gaat om een hoeveelheid werk waar achthonderd ambtenaren een jaar voor nodig hebben. Veld is bezorgd over de grote hoeveelheid zogeheten ouwelullendagen. Bij de Belastingdienst werken veel 50-plussers. Zij krijgen elk jaar een extra vrije dag.

Minister Stef Blok (Rijksdienst) wil regelingen voor oudere rijksambtenaren afbouwen. Van het geld dat vrijkomt, moeten alle ambtenaren kunnen profiteren. Blok wil dit regelen in de nieuwe cao, waarover de onderhandelingen juist afgelopen week weer zijn begonnen.

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

68 reacties

zaterdag 18 april 2015, 10:22 uur #1

L00n3y

I like trainz.

Mijn pa vond die ouwelullendagen wel relaxt toen hij daar nog werkte!

Choo chooooooo

zaterdag 18 april 2015, 10:24 uur #2

tijnbrein

habbekrats

Dus nog langer werken

werken, werken, werken.

14 SHADES OF GREY
Nothing is black or white. Nothing is wrong or right. But everything is 14 shades of grey.

zaterdag 18 april 2015, 10:25 uur #3

livelink

keek op mijn week ( © DJ11)

Ik wist niet eens dat die ouwelullendagen nog bestonden voor de rijksambtenaren. Nergens voor nodig bij een kantoorbaan.

Als je goed om je heen kijkt zie je dat alles gekleurd is.

zaterdag 18 april 2015, 10:26 uur #4

Gravereaper

Dan neem je toch twee extra mensen aan? Problem solved.

zaterdag 18 april 2015, 10:28 uur #5

Metro2005

Mind explorer

Dus vanwege 1 dag komt het werk niet meer af. Juist ja. Dan heb je al een chronische onderbezetting.

Childhood is over the moment you know you're going to die.
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'

zaterdag 18 april 2015, 10:30 uur #6

tijnbrein

habbekrats

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 10:28 schreef Metro2005 het volgende:
Dus vanwege 1 dag komt het werk niet meer af. Juist ja. Dan heb je al een chronische onderbezetting.

Er komen ieder jaar, paar jaar dagen bij. Dus met 55 +1, 57 +2, 60 +3, etc. En als er veel mensen op een afdeling zijn dan loopt dat aardig op. Met alle dagen die ambtenaren al hebben.

14 SHADES OF GREY
Nothing is black or white. Nothing is wrong or right. But everything is 14 shades of grey.

zaterdag 18 april 2015, 10:38 uur #9

tijnbrein

habbekrats

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 10:31 schreef Metro2005 het volgende:

[..]

Afschaffen dan dus die achterlijke regeling.
Die hele regeling is uberhaupt volgens mij nergens meer te vinden behalve bij de overheid.

Daar gaat het wel op neerkomen. Geen idee of het ook nog ergens anders ook zo is. Maar onthou wel dat we allemaal langer moeten doorwerken. Als je 63 ben je gewoon minder productief dan als 36 bent. Dat is een reden dat die dagen ooit in het leven zijn geroepen

14 SHADES OF GREY
Nothing is black or white. Nothing is wrong or right. But everything is 14 shades of grey.

zaterdag 18 april 2015, 10:40 uur #10

livelink

keek op mijn week ( © DJ11)

Voor zwaar belastend werk (fysiek en/of psychisch) kan ik me heel goed voorstellen dat je een regeling voor ouwelullendagen hebt. Maar niet voor administratieve kantoorbanen. Eigenlijk zou je hier gewoon maatwerk van moeten maken.

Als je goed om je heen kijkt zie je dat alles gekleurd is.

zaterdag 18 april 2015, 10:44 uur #11

volvos70

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 10:38 schreef tijnbrein het volgende:

[..]

Daar gaat het wel op neerkomen. Geen idee of het ook nog ergens anders ook zo is. Maar onthou wel dat we allemaal langer moeten doorwerken. Als je 63 ben je gewoon minder productief dan als 36 bent. Dat is een reden dat die dagen ooit in het leven zijn geroepen

Het gaat er niet om of je minder productief bent Maar hoe ouder je wordt hoe meer tijd je nodig hebt om te herstellen van je arbeid Het was oorspronkelijk voor de zware beroepen Maar die zijn zo goochem geweest om met nieuwe CAO,s de dagen weg te laten vallen voor meer geld

sukkels En het gevolg daar van was dat de zieke dagen dus stegen met als gevolg enz enz Die regeling had nooit weg mogen gaan Zeker nu met het langer door werken

zaterdag 18 april 2015, 10:51 uur #12

nixan1

Er was een tijd dat we ATV gebruikten om ruimte te maken voor jongeren. Nu niet meer?

zaterdag 18 april 2015, 10:53 uur #13

mvdejong

Home is where the cat is.

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 10:34 schreef danos het volgende:
De oudere medewerkers zijn toch juist minder productief? Dus wat mij betreft begin je jong met meer dagen en gaat er vanaf je 50e iedere paar jaar een dag af.

Minder productief, behalve als je natuurlijk directeur of commissaris bent, dan ben je plotseling wel waardevol door de jaren ervaring. Als gewone werknemer ben je natuurlijk minder productief en moet je dus salaris inleveren (aldus het CDA).

quote:
Wat is eigenlijk ooit de argumentatie geweest voor die extra vrije dagen? Omdat ze aan hun salarisplafond zitten gingen ze ze maar op die manier compenseren?

Dat, en hetzelfde als ADV/ATV, het scheppen van banen, dat i.p.v. loonsverhoging kwam. En net zoals dat laatste willen ze dat dus nu gaan afpakken zonder compensatie.

Sam the American Eagle : You, sir, are a demented, sick, degenerate, barbaric, naughty freako!
Alice Cooper : Why, thank you!
Sam the American Eagle : Freakos: One. Civilization: Zero.

zaterdag 18 april 2015, 10:57 uur #14

danos

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 10:40 schreef livelink het volgende:
Voor zwaar belastend werk (fysiek en/of psychisch) kan ik me heel goed voorstellen dat je een regeling voor ouwelullendagen hebt. Maar niet voor administratieve kantoorbanen. Eigenlijk zou je hier gewoon maatwerk van moeten maken.

Zeker ook binnen een organisatie, neem een bedrijf als Akzo. Daar hebben de mensen ongeveer 50 vrije dagen. De kantoorpikkies cashen vrolijk 20 dagen uit terwijl de beukers op de vloer ze gewoon nodig hebben. Tot laatst het uitcashen niet meer mogelijk was, toen was herl het kantoor in december leeg

Even a broken clock is right twice a day.

zaterdag 18 april 2015, 11:00 uur #15

goedetijdenslechtetijden

Gewoon wat minder vergaderen en cursussen volgen daar, kan zo'n 'ouwelul' best een dag korter werken en jonger personeel voor aannemen want de belastingdienst is behoorlijk aan het vergrijzen.

[ Bericht gewijzigd door goedetijdenslechtetijden op zaterdag 18 april 2015 @ 11:11 ]

zaterdag 18 april 2015, 11:04 uur #16

AbUnoDisceOmnes

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 10:31 schreef Metro2005 het volgende:

[..]

Afschaffen dan dus die achterlijke regeling.
Die hele regeling is uberhaupt volgens mij nergens meer te vinden behalve bij de overheid.

BIj ons is dat ook van toepassing !
2 dagen erbij vanaf 50 jaar en 3 dagen als je 10 jaar in dienst bent.
Dus heb ik bovenop de 24 dagen + 13 ATV dagen ook nog 5 extra dagen en daar blijven ze mooi van af !!

zaterdag 18 april 2015, 11:07 uur #17

AbUnoDisceOmnes

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 10:31 schreef Metro2005 het volgende:

[..]

Afschaffen dan dus die achterlijke regeling.
Die hele regeling is uberhaupt volgens mij nergens meer te vinden behalve bij de overheid.

Volgens mij in de CAO van de auto-bedrijven is dat ook nog van toepassing.

zaterdag 18 april 2015, 11:09 uur #18

LoggedIn

quote:
Het gaat om een hoeveelheid werk waar achthonderd ambtenaren een jaar voor nodig hebben.

De werkloosheid in Nederland lijkt me hoog genoeg om een paar normale mensen aan te nemen om dat werk te doen, ipv een leger ambtenaren. Bovendien staat productiviteit niet gelijk aan het aantal dagen dat je op kantoor bent, op een gegeven moment krijg je juist het tegenovergestelde.

De ouwelullendagen vervangen voor iets waar iedereen lol van heeft lijkt me een goed initiatief, maar dat alleen gaat het probleem niet oplossen.

Overzicht privacy-inperkende maatregelen/wetten/voorstellen
http://www.privacybarometer.nl/

zaterdag 18 april 2015, 11:15 uur #19

puntje-tussen-de-bougie

Men heeft weer eens een extra voedingsbodem gevonden voor de " verdeel en heers" gedachte van het beste kabinet na de WW II

wie het laatst lacht is het traagst van begrip

Forum Moderator

zaterdag 18 april 2015, 11:16 uur #20

qltel

Meneer Rewimo

Vertaling: er is te weinig personeel en het aannemen van wat extra mensen lost dit probleem op.

zaterdag 18 april 2015, 11:18 uur #21

heegenees

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 10:40 schreef livelink het volgende:
Voor zwaar belastend werk (fysiek en/of psychisch) kan ik me heel goed voorstellen dat je een regeling voor ouwelullendagen hebt. Maar niet voor administratieve kantoorbanen. Eigenlijk zou je hier gewoon maatwerk van moeten maken.

Bij de belastingdienst werken is heel zwaar voor je gemoedstoestand en eigenwaarde gevoel, vertel het maar eens op een feestje!

zaterdag 18 april 2015, 11:20 uur #22

Metro2005

Mind explorer

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 10:38 schreef tijnbrein het volgende:

[..]

Daar gaat het wel op neerkomen. Geen idee of het ook nog ergens anders ook zo is. Maar onthou wel dat we allemaal langer moeten doorwerken. Als je 63 ben je gewoon minder productief dan als 36 bent. Dat is een reden dat die dagen ooit in het leven zijn geroepen

Wen er maar aan, meeste 30'ers van nu mogen tot over hun 70e aan de slag. En dat zonder allemaal mooie regelingen als ouwelullendagen, vroegpensioen, eindloonregeling etc.

Childhood is over the moment you know you're going to die.
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'

zaterdag 18 april 2015, 11:22 uur #23

Quazier2

800 werkjaren?
Hoeveel mensen werken er bij de fiscus?
Gemiddeld 228 werkdagen in een jaar.
228×800=182.400 50+ ers?
Zelfs als je er van uit gaat dat ze er meerdere dagen per jaar krijgen vind ik dat erg hoog.
Maar als er zoveel werk blijft liggen is t hoog tijd om meer mensen aan te nemen, goed voor de economie, en bij betere belastingcontroles zal je ook meer overtredingen vast kunnen stellen en op die manier weer geld binnen halen.

zaterdag 18 april 2015, 11:38 uur #24

RemcoDelft

4 8 15 16 23 42

quote:
Zij krijgen elk jaar een extra vrije dag.

Misschien tijd om dat eens af te schaffen! Teveel betaald krijgen voor simpel kantoorwerk vanwege de leeftijd en dan ook nog extra vrij... En maar klagen dat ze geen nieuwe baan vinden met zulke eisen.

censuur :O

zaterdag 18 april 2015, 11:38 uur #25

RemcoDelft

4 8 15 16 23 42

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 11:22 schreef Quazier2 het volgende:
800 werkjaren?
Hoeveel mensen werken er bij de fiscus?

Ongeveer 30.000
De grote vraag blijft: waarom kunnen ze dat niet wat beter plannen? 't Is niet alsof ze dit niet exact weten...

censuur :O

zaterdag 18 april 2015, 12:00 uur #26

Steffy

Ayreonaut

Tsja dat is het effect bij de overheden maar ook bij bedrijven van het niet aannemen van mensen vanwege de bekende personeelsstop. Alles vergrijst en als ze iemand willen aannemen hebben de sollicitanten te weinig ervaring. Gek hè. Ze hadden 7 jaar geleden beter de pensioenleeftijd kunnen verlagen ipv verhogen. Nu zit je met dit soort onzin terwijl genoeg afgestudeerden aan het werk willen. Maar je regeren is vooruitzien zeggen ze.

Doe vandaag niet wat morgen kan!
Wat nou werken??? Niet zo vloeken waar ik bij ben!!

zaterdag 18 april 2015, 12:01 uur #27

eight

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 10:44 schreef volvos70 het volgende:

[..]

Het gaat er niet om of je minder productief bent Maar hoe ouder je wordt hoe meer tijd je nodig hebt om te herstellen van je arbeid

Waarom hier überhaupt ambtenaren ooit voor in aanmerking zijn gekomen zijn een van de grootste Nederlandse mysteries van de 20ste eeuw.

Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.

zaterdag 18 april 2015, 12:26 uur #28

Glazenmaker

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 10:28 schreef Metro2005 het volgende:
Dus vanwege 1 dag komt het werk niet meer af. Juist ja. Dan heb je al een chronische onderbezetting.

Afhankelijk van waar je woont zal de belastingdienst tussen de 30 en 50 jaar nodig hebben om bij alle bedrijven één keer de boekhouding te controleren. Ze nemen wel alle tijd om leasebakrijders te controleren bij de meeste grote evenementen en gewoon random en gewoon via iedere informatiebron die je niet eens zelf kan bedenken.

zaterdag 18 april 2015, 12:28 uur #29

Glazenmaker

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 11:20 schreef Metro2005 het volgende:

[..]

Wen er maar aan, meeste 30'ers van nu mogen tot over hun 70e aan de slag. En dat zonder allemaal mooie regelingen als ouwelullendagen, vroegpensioen, eindloonregeling etc.

We staan aan de vooravond van de volgende grote productiviteitsrevolutie en het is nog maar de vraag of het merendeel van de baantjes van dertigers over 20 jaar nog wel bestaan en of er wat vervangends is bedacht waar nog een mens voor nodig is.

zaterdag 18 april 2015, 13:18 uur #30

Proliges

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 10:28 schreef Metro2005 het volgende:
Dus vanwege 1 dag komt het werk niet meer af. Juist ja. Dan heb je al een chronische onderbezetting.

1 dag in het JAAR he.

zaterdag 18 april 2015, 13:21 uur #31

Proliges

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 10:57 schreef danos het volgende:

[..]

Zeker ook binnen een organisatie, neem een bedrijf als Akzo. Daar hebben de mensen ongeveer 50 vrije dagen. De kantoorpikkies cashen vrolijk 20 dagen uit terwijl de beukers op de vloer ze gewoon nodig hebben. Tot laatst het uitcashen niet meer mogelijk was, toen was herl het kantoor in december leeg

de "beukers op de vloer" Ik ken het bedrijf niet maar als het gaat zoals in elke fabriekshal hoeven we niet net te doen alsof die mensen zo kei en kei hard moeten werken.

zaterdag 18 april 2015, 13:35 uur #32

puntje-tussen-de-bougie

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 11:20 schreef Metro2005 het volgende:

[..]

Wen er maar aan, meeste 30'ers van nu mogen tot over hun 70e aan de slag. En dat zonder allemaal mooie regelingen als ouwelullendagen, vroegpensioen, eindloonregeling etc.

een kleine correctie is hier wel op zijn plaats. Dit geld voor de meest mensen die nu nog net geen 50 zijn. De complete groep is een stuk groter dan alleen de hard roepende 30tigers van nu .

wie het laatst lacht is het traagst van begrip

zaterdag 18 april 2015, 14:13 uur #33

pmf71

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 10:26 schreef Gravereaper het volgende:
Dan neem je toch twee extra mensen aan? Problem solved.

Weer twee die van ons bord eten.

zaterdag 18 april 2015, 14:25 uur #34

Roadrunner66

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 11:04 schreef AbUnoDisceOmnes het volgende:

[..]

BIj ons is dat ook van toepassing !
2 dagen erbij vanaf 50 jaar en 3 dagen als je 10 jaar in dienst bent.
Dus heb ik bovenop de 24 dagen + 13 ATV dagen ook nog 5 extra dagen en daar blijven ze mooi van af !!

Goeiedag zeg wat een weelde!

zaterdag 18 april 2015, 14:27 uur #35

Radonir

has a cunning plan

foto
The Rules: "Ouwe Lullen Moeten Weg" (Van Kooten en De Bie)

Omdat het kan natuurlijk!

zaterdag 18 april 2015, 14:31 uur #36

jawatnouweer

of ze maken het belastingsysteem simpeler en stoppen met het bespioneren van de bevolking, dan hebben ze ook minder werk.
Nu verdwalen zowel burgers en overheid in allerlei aftrekposten, subsidies en toeslagen.

zaterdag 18 april 2015, 14:52 uur #37

Noin

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 10:24 schreef tijnbrein het volgende:
Dus nog langer werken werken, werken, werken.

Voor minder minder minder geld.

Jaaaaa allemaal VVD stemmen !
Er zal heus wel iemand beter worden van die partij, met een beetje geluk ben JIJ dat wel !!!

Koop dan gewoon een staatslot ....

Forum Admin

zaterdag 18 april 2015, 15:35 uur #38

Snakey

-||||--------||||-

Daarbij wordt de BD ook vreselijk overladen met allerlei werk en regelgeving. Daarbij is het gewoon slecht management natuurlijk, het is niet dat je die ouwelullendagen niet aan ziet komen ofzo.

zaterdag 18 april 2015, 16:09 uur #39

AbUnoDisceOmnes

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 14:25 schreef Roadrunner66 het volgende:

[..]

Goeiedag zeg wat een weelde!

Is nog niks vergeleken bij het bedrijf waar wij de huis-contractor zijn, hun technische dienst ( zowel E/I als WTB ) hebben nog veel meer dagen.

zaterdag 18 april 2015, 16:10 uur #40

AbUnoDisceOmnes

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 11:18 schreef heegenees het volgende:

[..]
Bij de belastingdienst werken is heel zwaar voor je gemoedstoestand en eigenwaarde gevoel, vertel het maar eens op een feestje!

Ah, jij wil een feestje kick starten met zo'n opmerking ?
Dat is echt een inkopertje !!

zaterdag 18 april 2015, 16:46 uur #41

Donderkonijn

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 10:30 schreef tijnbrein het volgende:

[..]

Er komen ieder jaar, paar jaar dagen bij. Dus met 55 +1, 57 +2, 60 +3, etc. En als er veel mensen op een afdeling zijn dan loopt dat aardig op. Met alle dagen die ambtenaren al hebben.

Maar dat ligt dan niet aan de werknemer zelf, maar bij bestuur en pz die even vergeten zijn dat je je personeelsbestand zo nu en dan ook moet verjongen. Anders krijg je op den duur nog meer problemen als mensen met pensioen gaan etc. Het verloren gaan van niet overgedragen kennis bijvoorbeeld. Dit is een gewoon gevolg van falend personeelsbeleid.

zaterdag 18 april 2015, 16:54 uur #42

Donderkonijn

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 13:21 schreef Proliges het volgende:

[..]

de "beukers op de vloer" Ik ken het bedrijf niet maar als het gaat zoals in elke fabriekshal hoeven we niet net te doen alsof die mensen zo kei en kei hard moeten werken.

Niet elke fabriekshaal is hetzelfde , ik begrijp wat je bedoelt, maar je snapt dat er verschil is tussen fysiek zware arbeid ( belasting rug, armen, benen) en achter een bureaustoel zitten? Want daar komt het meeste verschil vandaan. Klaplopers heb je op elke vloer ( vaak een bepaalde minderheidsgroep die gewoon geen zak uitvoert, zo ook waar ik werk) maar er zijn wel degelijk mensen die gewoon tot het gaatje gaan iedere dag.

Redactie Frontpage

zaterdag 18 april 2015, 18:53 uur #43

Djeez

Orde van de Paarsgepunte Lans

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 14:52 schreef Noin het volgende:

[..]

Voor minder minder minder geld.

Jaaaaa allemaal VVD stemmen !
Er zal heus wel iemand beter worden van die partij, met een beetje geluk ben JIJ dat wel !!!

Koop dan gewoon een staatslot ....

Iedereen met een eigen huis denkt de VVD te moeten stemmen vanwege de HRA. En anders stemmen ze wel D66, die andere kutpartij

Op woensdag 10 juli 2013 01:46 schreef Littlerabbit het volgende:
Djeez is een literaire grootheid. Hij weet op een poëtische wijze zelfs de schoonheid in een kinderverkrachting bloot te leggen. Tuinbeeld kopen?

zaterdag 18 april 2015, 19:15 uur #44

Noin

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 18:53 schreef Djeez het volgende:

[..]
Iedereen met een eigen huis denkt de VVD te moeten stemmen vanwege de HRA. En anders stemmen ze wel D66, die andere kutpartij

Precies ! Das de volgende regering.

VVD-D66-CDA

En dan vinden mensen het vreemd dat ze helemaal naar de klote gaan.

Redactie Frontpage

zaterdag 18 april 2015, 19:20 uur #45

Djeez

Orde van de Paarsgepunte Lans

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 19:15 schreef Noin het volgende:

[..]

Precies ! Das de volgende regering.

VVD-D66-CDA

En dan vinden mensen het vreemd dat ze helemaal naar de klote gaan.

Ben bang dat je gelijk hebt. Het wordt steeds aantrekkelijker om te emigreren...

zaterdag 18 april 2015, 20:30 uur #46

hottentot

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 10:31 schreef Metro2005 het volgende:

[..]

Afschaffen dan dus die achterlijke regeling.
Die hele regeling is uberhaupt volgens mij nergens meer te vinden behalve bij de overheid.

Bij veel bedrijven en CAO's vind je de regel nog steeds terug, wel is er al een afbouw periode in gang gezet waarbij ze uiteindelijk zullen verdwijnen.

Hoewel ik de dagen zelf graag zou hebben vind ik het goed dat dit is/word afgeschaft.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zaterdag 18 april 2015, 22:18 uur #47

Teslynd

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 10:34 schreef danos het volgende:
De oudere medewerkers zijn toch juist minder productief? Dus wat mij betreft begin je jong met meer dagen en gaat er vanaf je 50e iedere paar jaar een dag af.

Wat is eigenlijk ooit de argumentatie geweest voor die extra vrije dagen? Omdat ze aan hun salarisplafond zitten gingen ze ze maar op die manier compenseren?

Nee, om ze fit te houden. Ik dacht dat het al afgeschaft was.

zondag 19 april 2015, 11:04 uur #48

heegenees

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 11:04 schreef AbUnoDisceOmnes het volgende:

[..]

BIj ons is dat ook van toepassing !
2 dagen erbij vanaf 50 jaar en 3 dagen als je 10 jaar in dienst bent.
Dus heb ik bovenop de 24 dagen + 13 ATV dagen ook nog 5 extra dagen en daar blijven ze mooi van af !!

Gewoon meer dan het dubbele van wat ik krijg op jaarbasis. Vrij belachelijk.

zondag 19 april 2015, 11:22 uur #49

hottentot

quote:
Op zaterdag 18 april 2015 @ 16:09 schreef AbUnoDisceOmnes het volgende:

[..]

Is nog niks vergeleken bij het bedrijf waar wij de huis-contractor zijn, hun technische dienst ( zowel E/I als WTB ) hebben nog veel meer dagen.

Ik zit bij zo'n dienst, standaard krijgen wij 320 vrije uren per jaar, aangaande ouwelullen dagen zitten we in een afbouwregeling waarbij ze uiteindelijk zullen verdwijnen, maar wie nu 64 is die krijgt dacht ik 16 dagen extra. Dat brengt het totaal dan op 56 Vrije dagen per jaar. Dat is verdorie meer dan 11 volle weken.

Ik snap zeer goed dat de werkgever hiervan af wil.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 19 april 2015, 11:22 uur #50

hottentot

quote:
Op zondag 19 april 2015 @ 11:04 schreef heegenees het volgende:

[..]
Gewoon meer dan het dubbele van wat ik krijg op jaarbasis. Vrij belachelijk.

Dan werk jij ook geen volle weken.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 19 april 2015, 11:38 uur #51

heegenees

quote:
Op zondag 19 april 2015 @ 11:22 schreef hottentot het volgende:

[..]

Dan werk jij ook geen volle weken.

natuurlijk wel, 40 uur per week. En krijg 21 dagen verlof per jaar. Het wettelijke minimum.

zondag 19 april 2015, 11:40 uur #52

hottentot

quote:
Op zondag 19 april 2015 @ 11:38 schreef heegenees het volgende:

[..]
natuurlijk wel, 40 uur per week. En krijg 21 dagen verlof per jaar. Het wettelijke minimum.

Als jij 21 dagen krijgt en AbUnoDisceOmnes 42 dan heeft hij ook niet meer dan het dubbele

En wettelijk minimum is 20 vrije dagen bij 40 urige werkweken

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 19 april 2015, 11:46 uur #53

AbUnoDisceOmnes

quote:
Op zondag 19 april 2015 @ 11:04 schreef heegenees het volgende:

[..]
Gewoon meer dan het dubbele van wat ik krijg op jaarbasis. Vrij belachelijk.

uitzendbureau?

zondag 19 april 2015, 11:46 uur #54

heegenees

quote:
Op zondag 19 april 2015 @ 11:40 schreef hottentot het volgende:

[..]

Als jij 21 dagen krijgt en AbUnoDisceOmnes 42 dan heeft hij ook niet meer dan het dubbele

En wettelijk minimum is 20 vrije dagen bij 40 urige werkweken

klopt ja, was een foutje, het zijn ook 20 dagen. Maar al waren het er 21, 41 dagen verlof is echt belachelijk. Dat zijn meer dan 8 werkweken op jaarbasis

zondag 19 april 2015, 11:49 uur #55

heegenees

quote:
Op zondag 19 april 2015 @ 11:46 schreef AbUnoDisceOmnes het volgende:

[..]

uitzendbureau?

nope, gewoon een groot bedrijf en een vast contract. Had eerst 25 dagen maar er werden 2 coa's samengevoegd en het slechtste uit beide cao's werd gebruikt. Krijg wel wat vergoeding voor het missen van de vrije dagen, maar dat komt neer op 15 euro netto per maand

zondag 19 april 2015, 11:50 uur #56

hottentot

quote:
Op zondag 19 april 2015 @ 11:46 schreef heegenees het volgende:

[..]
klopt ja, was een foutje, het zijn ook 20 dagen. Maar al waren het er 21, 41 dagen verlof is echt belachelijk. Dat zijn meer dan 8 werkweken op jaarbasis

ADV, ATV betaald een werknemer zelf voor. Dat belachelijk noemen is onzin.

Als ik de dagen die ik opbouw met storingdiensten en overwerk meeneem dan zit ik over de 600 uur per jaar (En soms veel meer)

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 19 april 2015, 11:52 uur #57

AbUnoDisceOmnes

quote:
Op zondag 19 april 2015 @ 11:46 schreef heegenees het volgende:

[..]
klopt ja, was een foutje, het zijn ook 20 dagen. Maar al waren het er 21, 41 dagen verlof is echt belachelijk. Dat zijn meer dan 8 werkweken op jaarbasis

Als ik jou was zou ik eens gaan kijken naar een ander bedrijf om daar te gaan werken.

Maar ik moet zeggen, de eerste 15 jaar van mijn carriere heb niet 1 vrije dag gehad, wij werkte voor koppelbazen en in je salaris zat ALLES in, ook je vrije dagen.
Daar stond tegenover dat we 760 gulden per week netto hadden, exclusief overuren/kilometergeld.
En ik heb weken gehad dat ik met 2000 gulden thuis kwam

zondag 19 april 2015, 11:53 uur #58

AbUnoDisceOmnes

quote:
Op zondag 19 april 2015 @ 11:49 schreef heegenees het volgende:

[..]
nope, gewoon een groot bedrijf en een vast contract. Had eerst 25 dagen maar er werden 2 coa's samengevoegd en het slechtste uit beide cao's werd gebruikt. Krijg wel wat vergoeding voor het missen van de vrije dagen, maar dat komt neer op 15 euro netto per maand

Ik werk ook voor een groot bedrijf, 40.000 man wereldwijd, dus daar kan het niet aan liggen.
En volgens de CAO metaal en techniek.

zondag 19 april 2015, 11:54 uur #59

hottentot

quote:
Op zondag 19 april 2015 @ 11:52 schreef AbUnoDisceOmnes het volgende:

[..]

Als ik jou was zou ik eens gaan kijken naar een ander bedrijf om daar te gaan werken.

Maar ik moet zeggen, de eerste 15 jaar van mijn carriere heb niet 1 vrije dag gehad, wij werkte voor koppelbazen en in je salaris zat ALLES in, ook je vrije dagen.
Daar stond tegenover dat we 760 gulden per week netto hadden, exclusief overuren/kilometergeld.
En ik heb weken gehad dat ik met 2000 gulden thuis kwam

Niets mis mee, alleen heb je zelf wat discipline nodig, ik merk ook aan bepaalde zzp'ers die het druk hebben dat ze liever niet op vakantie gaan, want met gederfde inkomsten kost 3 weken Spanje je rustig 6.000,-

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 19 april 2015, 11:56 uur #60

heegenees

quote:
Op zondag 19 april 2015 @ 11:53 schreef AbUnoDisceOmnes het volgende:

[..]

Ik werk ook voor een groot bedrijf, 40.000 man wereldwijd, dus daar kan het niet aan liggen.
En volgens de CAO metaal en techniek.

ik zeg ook niet dat het eraan ligt dat het bedrijf groot is. Jij vraagt of ik op uitzendbasis werk, daar antwoord ik op.

zondag 19 april 2015, 11:58 uur #61

AbUnoDisceOmnes

quote:
Op zondag 19 april 2015 @ 11:54 schreef hottentot het volgende:

[..]

Niets mis mee, alleen heb je zelf wat discipline nodig, ik merk ook aan bepaalde zzp'ers die het druk hebben dat ze liever niet op vakantie gaan, want met gederfde inkomsten kost 3 weken Spanje je rustig 6.000,-

Inderdaad, niks mis mee maar toen ging de ficus er zich mee bemoeien en als resultaat : grootste fraude van Nederland, geschat tussen de 50 en 60 miljoen gulden.

Einde van het liedje ? 1 grote koppelbaas minder ( voor diegene die het misschien nog weten : ETBZ nu beter bekend (en legaal) als ISTIMEWA) en tientallen kleinere ervoor in de plaats.

zondag 19 april 2015, 12:00 uur #62

hottentot

quote:
Op zondag 19 april 2015 @ 11:58 schreef AbUnoDisceOmnes het volgende:

[..]

Inderdaad, niks mis mee maar toen ging de ficus er zich mee bemoeien en als resultaat : grootste fraude van Nederland, geschat tussen de 50 en 60 miljoen gulden.

Einde van het liedje ? 1 grote koppelbaas minder ( voor diegene die het misschien nog weten : ETBZ nu beter bekend (en legaal) als ISTIMEWA) en tientallen kleinere ervoor in de plaats.

De hr Jansen heeft dit met zijn leven mogen bekopen.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 19 april 2015, 12:07 uur #63

heegenees

quote:
Op zondag 19 april 2015 @ 11:52 schreef AbUnoDisceOmnes het volgende:

[..]

Als ik jou was zou ik eens gaan kijken naar een ander bedrijf om daar te gaan werken.

Maar ik moet zeggen, de eerste 15 jaar van mijn carriere heb niet 1 vrije dag gehad, wij werkte voor koppelbazen en in je salaris zat ALLES in, ook je vrije dagen.
Daar stond tegenover dat we 760 gulden per week netto hadden, exclusief overuren/kilometergeld.
En ik heb weken gehad dat ik met 2000 gulden thuis kwam

Tja, schijnbaar heb je een goede baas. Ik ben een stuk jonger dan jij en heb helaas de goude tijd als werknemer niet meegemaakt. Net als ik nu 200k voor een simpel huisje moet betalen. De huidige generatie betaald nu waar de oudere generatie 20 jaar geleden van geprofiteerd heeft. Maar ik ben inderdaad op zoek naar ander werk, al maak ik me geen illusies dat die heel veel betere voorwaarden zal hebben. Laats gesolliciteerd op een baan. Kreeg via een insider te horen dat er meer dan 300 aanmeldingen waren binnengekomen voor 3 fte! Dan moet je wel heel veel geluk hebben er tussen te komen. Uiteindelijk hebben ze 3 40 plussers gepakt want daar kregen ze subsidie op. Terwijl mijn cv 1 op 1 was met wat ze vroegen. Niet eens uitgenodigd op gesprek.

zondag 19 april 2015, 12:31 uur #64

AbUnoDisceOmnes

quote:
Op zondag 19 april 2015 @ 12:00 schreef hottentot het volgende:

[..]

De hr Jansen heeft dit met zijn leven mogen bekopen.

Yep, doodgeschoten bij de poort van zijn belgische kasteeltje over een zogenaamde speelschuld door twee Tilburgers.

Dhr. Jansen was gewoon een frontman, de echte geldschieters van ETBZ zijn mooi achter de schermen gebleven.

Altijd weer leuk om een oud-collega/medewerker te ontmoeten, hottentot.

zondag 19 april 2015, 12:37 uur #65

AbUnoDisceOmnes

quote:
Op zondag 19 april 2015 @ 12:07 schreef heegenees het volgende:

[..]
Tja, schijnbaar heb je een goede baas. Ik ben een stuk jonger dan jij en heb helaas de goude tijd als werknemer niet meegemaakt. Net als ik nu 200k voor een simpel huisje moet betalen. De huidige generatie betaald nu waar de oudere generatie 20 jaar geleden van geprofiteerd heeft. Maar ik ben inderdaad op zoek naar ander werk, al maak ik me geen illusies dat die heel veel betere voorwaarden zal hebben. Laats gesolliciteerd op een baan. Kreeg via een insider te horen dat er meer dan 300 aanmeldingen waren binnengekomen voor 3 fte! Dan moet je wel heel veel geluk hebben er tussen te komen. Uiteindelijk hebben ze 3 40 plussers gepakt want daar kregen ze subsidie op. Terwijl mijn cv 1 op 1 was met wat ze vroegen. Niet eens uitgenodigd op gesprek.

Ik heb 15 jaar geleden de beslissing genomen om te stoppen met het uitzendbureauwerk en voor een vaste baan te gaan.
Ik ben begonnen als monteur, toen naar senior monteur en toen naar leidinggevende algemeen.
Ja, misschien heb ik mazzel gehad maar ook de kwaliteiten en de motivatie anders was ik niet zover gekomen.
Nu sta ik op het punt om nog 1 stap verder te gaan als locatieverantwoordelijke zodra mijn direct leidinggevende zijn stap maakt naar projectleider.
Daar staat een aardig salaris tegenover ( heb nu ook niet te klagen maar mag altijd meer

) maar de verantwoordelijkheden stijgen dan ook gigantisch.

Ik weet niet wat voor werk je nu doet maar ik weet dat ze altijd op zoek zijn naar mensen, technicians/inbedrijfstellers, bij ons.

zondag 19 april 2015, 12:52 uur #66

hottentot

quote:
Op zondag 19 april 2015 @ 12:07 schreef heegenees het volgende:

[..]
Tja, schijnbaar heb je een goede baas. Ik ben een stuk jonger dan jij en heb helaas de goude tijd als werknemer niet meegemaakt. Net als ik nu 200k voor een simpel huisje moet betalen. De huidige generatie betaald nu waar de oudere generatie 20 jaar geleden van geprofiteerd heeft.

Het valt allemaal wel mee denk ik.

De hoeveelheid maandlonen die nodig zijn voor hetzelfde huis zijn niet zoveel veranderd denk ik. Wel zijn er nu meer kosten zoals internet en je mobiele telefoon. Ik verdien nu ook bijna 7x zoveel als toen ik iets van 24 jaar geleden begon. Ook zie je dat jongeren veel meer studiekansen hebben dan vroeger, 40 jaar geleden was het niet zo normaal dat kinderen uit arbeidersgezinnen naar de universiteit gingen, en al helemaal niet uit bijstandsgezinnen, nu is dat de normaalste zaak ter wereld.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 19 april 2015, 12:54 uur #67

hottentot

quote:
Op zondag 19 april 2015 @ 12:37 schreef AbUnoDisceOmnes het volgende:

Ik weet niet wat voor werk je nu doet maar ik weet dat ze altijd op zoek zijn naar mensen, technicians/inbedrijfstellers, bij ons.

Idem dito hier, alle bedrijven in de sector zoeken de schaarse vaklui.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 19 april 2015, 14:21 uur #68

heegenees

quote:
Op zondag 19 april 2015 @ 12:37 schreef AbUnoDisceOmnes het volgende:

[..]

Ik heb 15 jaar geleden de beslissing genomen om te stoppen met het uitzendbureauwerk en voor een vaste baan te gaan.
Ik ben begonnen als monteur, toen naar senior monteur en toen naar leidinggevende algemeen.
Ja, misschien heb ik mazzel gehad maar ook de kwaliteiten en de motivatie anders was ik niet zover gekomen.
Nu sta ik op het punt om nog 1 stap verder te gaan als locatieverantwoordelijke zodra mijn direct leidinggevende zijn stap maakt naar projectleider.
Daar staat een aardig salaris tegenover ( heb nu ook niet te klagen maar mag altijd meer ) maar de verantwoordelijkheden stijgen dan ook gigantisch.

Ik weet niet wat voor werk je nu doet maar ik weet dat ze altijd op zoek zijn naar mensen, technicians/inbedrijfstellers, bij ons.

ik ben it-er maar woon in Zuid-Limburg. Het werk is hier op dat vlak dun bezaaid en ook onderbetaald. Andere regio's is veel meer werk en vaak nog een stuk beter betaald ook. Maar ik heb hier mijn familie en vrienden wonen, mijn vriendin heeft hier een baan, dus verhuizen zit er niet in.