Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

Nederlandse salarissen stijgen minder hard

Redactie

Nederlandse werknemers kunnen volgend jaar een gemiddelde salarisstijging van 2,3 procent tegemoetzien, minder dan de helft van de gemiddelde wereldwijde stijging van 5,2 procent. Dat blijkt uit een dinsdag gepubliceerd onderzoek van organisatieadviesbureau Hay Group onder meer dan 15 miljoen werknemers bij 22.000 bedrijven wereldwijd.

De gemiddelde salarisstijging in Europa bedraagt 3,1 procent in 2014. Werknemers in Griekenland en Cyprus blijven op de nullijn. Oekraïne (7,9 procent), Rusland (7,8 procent) en Turkije (7,7 procent) zijn de grootste stijgers in Europa.

Veel Nederlandse ondernemingen proberen het beloningsbeleid te versoberen omdat de concurrentiepositie onder druk staat. De loonkosten zijn in ons land veruit de grootste kostenpost voor het bedrijfsleven.

Nederlandse salarissen stijgen minder hard (Foto: ANP)

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

18 reacties

dinsdag 10 december 2013, 16:29 uur #1

BlackQuasarHole

To far for us to understand

Moet je wel salaris hebben?

dinsdag 10 december 2013, 16:29 uur #2

Snever

Fok! it

Graaien, graaien en nog eens graaien!

dinsdag 10 december 2013, 16:29 uur #3

trigt013

Ik weet ook niet wat ik doe.

Waren de salaris van managers niet 6% gestegen?

http://www.volkskrant.nl/(...)onkloof-groeit.dhtml

Dus per saldo zijn de salarissen van arbeiders omlaag gegaan.

Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.

dinsdag 10 december 2013, 16:31 uur #4

LordBachus

Werk bij defensie en wij hebben de laatste 10 jaar in totaal 2,1% gehad..

Ik geloof in leven voor de dood, daarom geniet ik er elke dag van.

dinsdag 10 december 2013, 16:36 uur #5

Mytho

omdat in die andere landen er misschien minder naar de overheid gaat via loonheffingen, belastingen?

dinsdag 10 december 2013, 16:42 uur #7

xstatic1975

No pain no gain

Is dat inclusief de inflatie? In dat geval :

dinsdag 10 december 2013, 16:43 uur #8

Multani

Hier hebben wij dit jaar twee keer 1% gehad, een stijging van 2,01% en als dat volgend jaar weer zo is dan zitten we onder het gemiddelde dus .

Shine on forever, shine on, benevolent sun

dinsdag 10 december 2013, 16:44 uur #9

Aloria

Loon stijging als ik niet hard voor mijn rechten vecht zou mijn loon al 5 jaar lang dalen,

Werkgevers die vragen om je loonlijst mee te nemen, eerst naar je loonlijst kijken en vanaf daaraan geven ze je nieuwe loon, goh ze geven je precies hetzelfde als wat je bij je vorige werkgever kreeg.

Krijg je daarna je contract opgestuurd en wat blijkt dat je werkgever je 3 dubbel van achter genomen word, want er missen gewoon een aantal honderden euro's ..

Dit is mij niet 1 keer nee niet 2 keer maar gewoon 3 keer gebeurd.
Dan ga je verhaal horen en wat word er niet 1 keer nee 3 keer bij een andere werkgever gezegd. Er zijn onduidelijkheden bij je loon ?

Welke onduidelijkheden ze hebben het toch overgeschreven ????
P&O word met elk jaar dommer en dommer want overschrijven kunnen ze al niet meer en werkgevers worden asocialer met elk jaar.

dinsdag 10 december 2013, 16:50 uur #10

2014

quote:
Op dinsdag 10 december 2013 @ 16:44 schreef Aloria het volgende:
Loon stijging als ik niet hard voor mijn rechten vecht zou mijn loon al 5 jaar lang dalen,

Werkgevers die vragen om je loonlijst mee te nemen, eerst naar je loonlijst kijken en vanaf daaraan geven ze je nieuwe loon, goh ze geven je precies hetzelfde als wat je bij je vorige werkgever kreeg.

Krijg je daarna je contract opgestuurd en wat blijkt dat je werkgever je 3 dubbel van achter genomen word, want er missen gewoon een aantal honderden euro's ..

Dit is mij niet 1 keer nee niet 2 keer maar gewoon 3 keer gebeurd.
Dan ga je verhaal horen en wat word er niet 1 keer nee 3 keer bij een andere werkgever gezegd. Er zijn onduidelijkheden bij je loon ?

Welke onduidelijkheden ze hebben het toch overgeschreven ????
P&O word met elk jaar dommer en dommer want overschrijven kunnen ze al niet meer en werkgevers worden asocialer met elk jaar.

Haha sommigen kun je alles wijsmaken.

dinsdag 10 december 2013, 16:51 uur #11

Aloria

quote:
Op dinsdag 10 december 2013 @ 16:50 schreef 2014 het volgende:
[..]
Haha sommigen kun je alles wijsmaken.

Jup vooral de jongere mensen die dus nog geen werkervaring hebben en dus zo'n contract ook nog eens tekenen. Gelukkig ben ik niet 18 en blond.

dinsdag 10 december 2013, 16:59 uur #12

John5

Coujonjeur

quote:
Op dinsdag 10 december 2013 @ 16:44 schreef Aloria het volgende:
Werkgevers die vragen om je loonlijst mee te nemen, eerst naar je loonlijst kijken en vanaf daaraan geven ze je nieuwe loon, goh ze geven je precies hetzelfde als wat je bij je vorige werkgever kreeg.

Je kunt je loonlijst ook gewoon niet geven? Tragisch dat je je op die manier tot 3x toe in de reet laat nemen.

There's no point for democracy when ignorance is celebrated.

dinsdag 10 december 2013, 17:23 uur #13

antfukker

Helemaal niks hier.. Al een paar jaar

dinsdag 10 december 2013, 18:36 uur #14

Desire91

Dit is toch nou juist het doel van Europa: nivellering. Besteden ze volgens mij 60 miljard per jaar aan om achtergebleven gebieden richting Europees gemiddelde te halen.

dinsdag 10 december 2013, 19:07 uur #15

Skull-splitter

your selection of the finest

quote:
Op dinsdag 10 december 2013 @ 16:51 schreef Aloria het volgende:
[..]

Jup vooral de jongere mensen die dus nog geen werkervaring hebben en dus zo'n contract ook nog eens tekenen. Gelukkig ben ik niet 18 en blond. ;)

Maar je leest je arbeidsovereenkomst thuis pas?

I'm fed up with all this Wi-fi-high-fiving
Steam: Skullsplitter
Origin-naam:013skullsplitter

dinsdag 10 december 2013, 21:01 uur #16

DirtyDaniel

nja ben in de afgelopen 4 jaar maar 80 euro vooruit gegaan. terwijl ik kwa werk een functie hoger uitvoer. mja nog steeds crisis he,behalve voor de managers dan.

www.fmylife.com,your life isnt that bad now is it?

dinsdag 10 december 2013, 21:25 uur #17

LoggedIn

Dus na alle lastenverzwaringen, is de inflatie ook nogeens hoger dan de landelijkse salarisstijging

Overzicht privacy-inperkende maatregelen/wetten/voorstellen
http://www.privacybarometer.nl/

woensdag 11 december 2013, 09:37 uur #18

Metro2005

Mind explorer

quote:
Op dinsdag 10 december 2013 @ 16:36 schreef Angry_Bird het volgende:
Daar staat tegenover dat Nederlandse salarissen al relatief hoog zijn.

In vergelijking met andere landen wel, alleen in vergelijking met wat alles kost in dit land is het helemaal niet veel.

Ik ga volgend jaar het 3e jaar op rij in met 0% salarisstijging, effectief (door de inflatie) ben ik er dus al bijna 10% op achteruit gegaan

Het grootste probleem in dit land zijn die vervloekte hoge belastingen waardoor we onszelf steeds verder de markt uitprijzen en intussen nog steeds geen steek verder komen qua welvaart.
Bedankt VVD stemmers.

Childhood is over the moment you know you're going to die.
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'

Reageer zelf