Het nieuwe plan om het voor werknemers gemakkelijker te maken AOW'ers in dienst te nemen dupeert 55-plussers. Ouderenorganisatie ANBO vreest dat zij worden verdrongen door goedkopere 65-plussers, schrijft de Volkskrant dinsdag.
Demissionair minister van Sociale Zaken Henk Kamp (VVD) wil dat gepensioneerden die doorwerken nog maar zes weken worden doorbetaald als ze ziek worden. Bij normale werknemers is dat twee jaar. Die lange doorbetaling zou er vaak voor zorgen dat werknemers met hun 65e worden ontslagen, omdat werkgevers bang zijn dat ze ziek worden.
De korte doorbetaling voor 65-plussers zou geen probleem zijn omdat zij al andere inkomsten zoals AOW en vaak ook een pensioen hebben. Kamp wil het ook mogelijk maken 65-plussers onbeperkt tijdelijke contracten aan te bieden. Nu moeten alle werknemers na drie tijdelijke contracten een vaste aanstelling krijgen.
Kamp wil dat werknemers automatisch worden ontslagen zodra ze de AOW-leeftijd bereiken, nu is dat nog 65 jaar. Daarna kunnen werknemer en werkgever afspraken maken over een nieuw contract.
Vooral 55-plussers dreigen volgens de ANBO de dupe te worden van de plannen waar de ministerraad vrijdag mee instemde. Zij zijn relatief duur omdat ze aan het eind van hun loongebouw zitten. Een AOW'er voor het minimumloon is dan een stuk goedkoper. De ouderenorganisatie stelt dat er eerder een probleem wordt gemaakt dan dat er iets wordt opgelost.
Het inruilen van een 55-plusser voor een 65-plusser wordt door het akkoord van de Kunduz-coalitie een stuk gemakkelijker. Daarin wordt het ontslagrecht namelijk versoepeld.
Reacties op dit bericht
quote:Neem aan dat werkgevers bedoeld wordt. Maar ik denk niet dat werkgevers zo snel ervaring aan de kant schuiven voor een AOW'er. Behalve in de lage lonen tak, waar het werk toch wat simpeler is vaak.Het nieuwe plan om het voor werknemers gemakkelijker te maken AOW'ers in dienst te nemen dupeert 55-plussers.
quote:AOW'ers kunnen toch ook ervaring hebben?Op dinsdag 29 mei 2012 @ 08:08 schreef _VoiD_ het volgende:
Maar ik denk niet dat werkgevers zo snel ervaring aan de kant schuiven voor een AOW'er.
quote:Dat zeiden ze 20 jaar geleden ook over mijn generatie.Op dinsdag 29 mei 2012 @ 08:30 schreef Daggerspine het volgende:
In sommige sectoren is het gewoon nodig dat 65+ers blijven werken.
In de techniek bijvoorbeeld gaat een hele generatie babyboomers met pensioen. Maar de jeugd, die hen had moeten vervangen, studeert allemaal social media technoligy en vrijetijdskunde of is van plan te genieten van de bijstand.
Ferdo (Eindredactie Frontpage) 29-05-2012 @ 08:38
quote:Zonder er zelf ooit wat van terug te zien.Op dinsdag 29 mei 2012 @ 08:31 schreef DuvalBrood het volgende:
[..]
Dat zeiden ze 20 jaar geleden ook over mijn generatie.
En nu draagt mijn generatie de grootste lasten.
Ik zou maar een beetje uitkijken met dat afgeven op de jongere generaties, zij zijn de degenen die uw pensioen en oude dagen zullen betalen.
....het leven van een minister gaat niet over rozen hahaha
quote:Ik raak op mijn 25ste werkloosOp dinsdag 29 mei 2012 @ 08:30 schreef DuvalBrood het volgende:
'U mag tot uw 70e werken' (als je in 75 bent geboren is dat een feit).
Fixed:
'U mag na uw 55 werkloos raken en een bijstandsuitkering gaan vangen, als er tegen die tijd geen geld meer is heeft u pech'.
quote:Je weet inderdaad niet of er een virus komt dat in één klap 50% van de 65+ers zal wegvagen. Mocht dat niet gebeuren blijft er niets over voor ons......Op dinsdag 29 mei 2012 @ 09:44 schreef PufPuf het volgende:
[..]
Waar je dat op baseert weet niemand, zelfs jij waarschijnlijk niet want in de toekomst kijken kan niemand.
quote:Tja, en dàt is nou net waar onze maatschappij een big *fail*is... We betalen kantoorpiefjes, managers en andere "pakdragers" standaard meer dan werkvloer personeel, terwijl ze dus óók minder zwaar en vies werk hebben (behalve de bruine armen en neuzen dan).Op dinsdag 29 mei 2012 @ 08:30 schreef Daggerspine het volgende:
In sommige sectoren is het gewoon nodig dat 65+ers blijven werken.
In de techniek bijvoorbeeld gaat een hele generatie babyboomers met pensioen. Maar de jeugd, die hen had moeten vervangen, studeert allemaal social media technoligy en vrijetijdskunde of is van plan te genieten van de bijstand.
quote:Fionn for president.Op dinsdag 29 mei 2012 @ 11:36 schreef Fionn het volgende:
Tja, en dàt is nou net waar onze maatschappij een big *fail*is... We betalen kantoorpiefjes, managers en andere "pakdragers" standaard meer dan werkvloer personeel, terwijl ze dus óók minder zwaar en vies werk hebben (behalve de bruine armen en neuzen dan).
Want ja, kantoormensen en zeker de "hogere" die zijn zeldzaam en heel erg hard nodig voor hun belangwekkende prestaties. Zegt men. Voor elke overaldragende werkvloerman zo een andere. denkt men.
Oh, wacht.... Zo dacht men in de jaren '80 en '90 en daarom zitten er nu teveel pakken overal, want geen hond gaat nog studeren en schuld opbouwen voor een onderbetaalde ondergewaardeerde zware kutbaan, terwijl er zat pretstudies zijn voor gladde en dure pakkenbaantjes. En aangezien die bovengenoemde mentaliteit nog steeds te zien is in de slariering, werktijden en arbeidsvoorwaarden gaat dat niet gauw veranderen. Bijstandstrekkers hebben meestal niet de opleiding die je nodig hebt voor technisch werk, en niemand gaat het voor hen betalen om bij te scholen...
Ja, baasjes in pak, you get what you pay(paid) for! Meer dokken, betere voorwaarden creeeren, en dan zal je zien dat er binnen 4 jaar een hele nieuwe generatie techneuten aantreedt. Maar ja, dàn moet aan de mensen die het echte werk doen toegegeven worden dat de top het wat te bont gemaakt heeft en moeten de bonusjes en de extraatjes wat minder......
quote:Zoiets zei ik jaren geleden al, de ''rechtse'' utopie is iedereen ZZP-er, geen verantwoordelijkheid meer voor werkgevers.Op dinsdag 29 mei 2012 @ 12:09 schreef Illuminooitniet het volgende:
Nog even en de werkgevers willen alleen werknemers met tijdelijke contracten tot een jaar of 20 , en gepensioneerden met korte tijdelijke contracten , allen uiteraard tegen minimum loon en het liefst zonder rechten.
