Aantal aangeboden vaste contracten keldert
Het aantal aangeboden vaste contracten is vorig jaar gekelderd naar tweeduizend. In 2010 werden nog 83.000 vaste contracten aangeboden, schrijft Trouw woensdag op basis van een jaarrapportage van uitkeringsinstantie UWV over de vacaturemarkt.
De kans om bij een vacature een vast contract te krijgen, is zo goed als nihil. Het UWV is volgens de krant verbijsterd. In 2009, het eerste crisisjaar, daalde het aantal aangeboden vaste contracten van 188.000 in 2008 naar 93.000.
Een duidelijke verklaring dat in de eerste crisisjaren nog wel vaste contracten werden aangeboden en nu opeens niet meer is er volgens het UWV niet. "Vermoedelijk heeft het te maken met de aanhoudende onzekerheid die over de markt hangt, maar dat weten we niet zeker", zegt een woordvoerder in de krant.
Werkgevers stappen vooral over op tijdelijke contracten van meer dan een jaar. Dat type contract werd vorig jaar 368.000 keer aangeboden, tegenover 227.000 keer in 2010. In totaal werden vorig jaar ongeveer 650.000 contracten aangeboden. Een daling ten opzichte van het jaar daarvoor, maar de trend zwakt wel af.
In de bouw nam het aantal werknemers met een vast contract met vierduizend af, terwijl er twaalfduizend vacatures voor tijdelijke contracten, uitzendkrachten en zelfstandigen zonder personeel bijkwamen. De overschakeling is over de hele arbeidsmarkt ook terug te zien in de gemiddelde leeftijd. Alleen jongeren onder de 25 jaar zien over het algemeen geen probleem in een tijdelijk contract en alleen in die groep stijgt het aantal aangenomen personen.
Voor moeilijk vervulbare vacatures worden nog wel vaste contracten aangeboden. Dat gebeurt vooral in de transport en de sociaal maatschappelijke sector.
Aantal aangeboden vaste contracten keldert
