Misstanden in ziekenhuizen worden vaak niet gemeld door het personeel. Slechts vier op de tien medewerkers zegt aan de bel te trekken als zij getuige zijn van onverantwoord optreden door specialisten. Dat blijkt uit een enquête van de vakbond CNV Publieke Zaak.
Een derde van de vijfhonderd ondervraagden, onder wie veel verpleegkundigen, zegt situaties meegemaakt te hebben die niet zijn gemeld bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg, terwijl dat wel had gemoeten. Het gaat dan bijvoorbeeld om patiënten die zijn overleden na een val uit bed of patiënten die verkeerd bloed toegediend hebben gekregen.
Volgens de vakbond is angst voor de reacties van collega's en leidinggevenden een belangrijke reden om te blijven zwijgen over misstanden. Daarnaast speelt onwetendheid mee. Driekwart van de ondervraagden is niet op de hoogte van de klokkenluidersregeling voor de zorg. Medewerkers die wel van de regeling weten, maken er geen gebruik van omdat melden niet anoniem kan.
Aanleiding voor het onderzoek is de uitbraak van de multiresistente bacterie in het Maasstad Ziekenhuis in Rotterdam. Die werd lang onder de pet gehouden.
Reacties op dit bericht
quote:Druk van bovenaf heet dat. En ja, de duurste paarden behandelen we het beste, niet de meest waardevolle paarden.Volgens de vakbond is angst voor de reacties van collega's en leidinggevenden een belangrijke reden om te blijven zwijgen over misstanden.
quote:Hoho het gaat hier over het uitvoerend personeel; het probleem in de zorg is dat doktoren bepalen, en hardhandig ook. Als de arts iets zegt dan is dat de absolute waarheid. Ga je daar tegenin, dan heb je al snel een probleem. Het is niet zo zeer ons kent ons, maar meer if you're not with us, your against us...Op woensdag 10 augustus 2011 @ 11:30 schreef sjaakocf het volgende:
Tja, die cultuur van 'ons dekt ons' vind je overal terug, ook bij wanprestaties van bepaalde mensen in het onderwijs en het bedrijfsleven.
quote:Ook niet waar; willen jullie alsjeblieft niet zelf dingen gaan verzinnen, maar pas wat roepen als je er ook daadwerkelijk wat over weet. Een ziekenhuis wordt betaald per behandeltraject. Als door fouten of onkunde een behandeltraject langer duurt, dan krijgen ze niet meer, maar moeten ze zelf opdraaien voor de extra kosten...Op woensdag 10 augustus 2011 @ 11:35 schreef RemcoDelft het volgende:
En het grote voordeel: ze krijgen GVD nog extra geld ook voor fouten, doordat mensen langer in het ziekenhuis blijven...
quote:ermm... jij vindt dus dat de meest waardevolle de beste behandeling verdienen?Op woensdag 10 augustus 2011 @ 11:25 schreef Avernis het volgende:
[..]
Druk van bovenaf heet dat. En ja, de duurste paarden behandelen we het beste, niet de meest waardevolle paarden.
quote:Lijkt me vrij logisch om de werkpaarden te belonen, aangezien daar het gros van de productie vandaan komtOp woensdag 10 augustus 2011 @ 12:41 schreef VeloChill het volgende:
[..]
ermm... jij vindt dus dat de meest waardevolle de beste behandeling verdienen?
quote:Verkeerd begrepen; de dure paarden zijn management, de patienten zijn geen paarden die het ziekenhuis hoeft te betalen.die kankerpatienten die hun medicijn niet krijgen verdienen dat ook niet volgens deze uitspraak, waardevol zijn mensen die terminaal zijn niet imho...ik vind jouw uitspraak erg gevaarlijk en hoop dat ik hem verkeerd begrijp(of jij het verkeerd hebt opgeschreven)
quote:WHAHA, kom je uit de jaren '70 ofzo? Ja, ergens zou ik ook graag zien dat het ziekenfonds weer wordt ingevoerd en dat we weer allemaal gelijken zijn; we blijven echter allemaal particulier verzekerdik zou liever zien dat iedereen een gelijke behandeling krijgt, ziek of niet ziek, waardevol of niet waardevol
DragonFodder (FOK!games crew) 10-08-2011 @ 13:07
quote:je poneert drie stellingen. Mijn reaktie:Op woensdag 10 augustus 2011 @ 11:35 schreef RemcoDelft het volgende:
De zorg kan heel veel leren van de luchtvaart, waar fouten wel gemeld worden zodat verbetering mogelijk is.
Maar in de zorg heerst een "geeft niet"-mentaliteit, gewoon alles in de doofpot, ook al kost dat duizenden levens per jaar.
En het grote voordeel: ze krijgen GVD nog extra geld ook voor fouten, doordat mensen langer in het ziekenhuis blijven...
quote:Ook in de luchtvaart word dit niet altijd gemeld en worden klokkenluiders ontslagen en hun leven kapot gemaakt. Kijk maar eens naar docus hierover of lees maar eens over vermeende klokkenluiders. Je komt nergens meer aan het werk als jij bijvoorbeeld melding hebt gemaakt over een moedwillige productie fout (Waar iedereen van wist maar wat te veel geld koste om te maken) of systematisch gebrek aan onderhoud van een Ryanair achtige maatschappij.Op woensdag 10 augustus 2011 @ 11:35 schreef RemcoDelft het volgende:
De zorg kan heel veel leren van de luchtvaart, waar fouten wel gemeld worden zodat verbetering mogelijk is.
Maar in de zorg heerst een "geeft niet"-mentaliteit, gewoon alles in de doofpot, ook al kost dat duizenden levens per jaar.
En het grote voordeel: ze krijgen GVD nog extra geld ook voor fouten, doordat mensen langer in het ziekenhuis blijven...
