Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

Pensioenakkoord lijkt nabij

Redactie

Een akkoord over een hogere pensioenleeftijd, de hoogte van de AOW-uitkering en (on)zekerheden over het aanvullend pensioen lijkt nabij. De hoop is dat eind deze week vakbonden, werkgevers en het kabinet hierover hun langverwachte akkoord kunnen sluiten.

Dat hebben ingewijden dinsdag gemeld. Het plan is dat de pensioenleeftijd in 2020 stijgt van 65 naar 66 jaar en in 2025 naar 67 jaar. De AOW-uitkering zal extra stijgen door koppeling aan de loonontwikkeling. Er wordt gedacht aan een stijging van 0,6 procent. Maar als mensen toch op hun 65e stoppen met werken, krijgen ze een korting van 6,5 procent.

De hogere AOW-uitkering is belangrijk voor de vakbeweging om meer onzekerheden bij het sparen voor aanvullend pensioen te accepteren. De maatregelen moeten gevolgen van de vergrijzing en schommelingen op financiële markten beter opvangen.

Pensioenakkoord lijkt nabij (Foto: ANP)

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

13 reacties

woensdag 8 juni 2011, 07:11 uur #2

danielluh

Ben mijn naam beu, maar jah

quote:
Op woensdag 8 juni 2011 @ 06:25 schreef jdd het volgende:
Jaja de 50 plussers doen nog even een greep in de AOW en pensioen kas. En dan is de ruif leeg.

ik verwacht niet meer dat ik nog pensioen ga krijgen.

Jaaa ik heb ook FOK PM :P

woensdag 8 juni 2011, 08:04 uur #3

AgitoM

Goed idee ja om mensen nog langer te laten werken. Erg sympathiek ook dat de huidige generatie babyboomers al lang dood is als dit van kracht word. Ook fijn dat ze zelf totaal geen last hier van ondervinden.

Elk bedrijf heeft geloof ik wel een paar personeelsleden die eigenlijk hun tijd aan het uitzitten zijn tot aan hun pensioen, die qua werkzaamheden er eigenlijk niet meer toe doen? Ze nu nog langer aan het werk houden is inderdaad een oplossing ja! Daarnaast, zo creeer je geen nieuwe banen ook.

Straks zijn de jongeren op straat aan het protesteren dat er geen werk is, terwijl er een hele groep verplicht is 2 jaar langer te blijven zitten.

Ontslag recht versoepelen zal ook niet werken. Dan krijg je alleen maar praktijken zoals ik hier in Azie zie, waarop een baas elke dag zijn personeel onder druk zet om nog harder te werken met de dreiging: "Ik kan je ieder moment vervangen!", of personeel onderling laten concurreren (met matennaaierij als gevolg). Of personeel dat om die reden geen loyaliteit meer ten opzichte van zijn collega's of bedrijf heeft, en daarom ieder jaar van baan veranderen net na hun bonus binnen gehaalt te hebben. (En bij voorkeur op een momenteel vertrekken dat de impact voor het bedrijf het grootst is). Heel goed voor de werksfeer en productiviteit.

Of terug in Nederland het je overkomt dat je op je 65 de laan uit gestuurd word, en niet weet hoe je de laatse 2 jaar moet overbruggen. Denk niet dat er veel bedrijven zijn die iemand op die leeftijd willen aannement.

woensdag 8 juni 2011, 08:12 uur #4

Zigger

Mooi kut dat de grijze machthebbers dit doorschuiven naar de volgende generatie.

Laat eerst maar eens iedereen daadwerkelijk ook werken tot zijn 65e, nu doet maar 15% dat.

woensdag 8 juni 2011, 08:51 uur #5

kitt3n

Misschien een idee om de pensioenleeftijd omlaag te zetten... naar 45 bijvoorbeeld... Dan kunnen spanje en griekenland ook eens laten zien hoe hulpvaardig ze zijn...

woensdag 8 juni 2011, 08:54 uur #6

ikhouvannoodles

Noodles

Dikke ponzi dit.

Noodles

woensdag 8 juni 2011, 09:09 uur #7

dennisjv

les nuits

Waar blijft Wilders zijn verkiezingsbelofte en breekpunt?
Oh, wacht die had hij de ochtend na de verkiezingen al verkwanseld....

Homo Sapiens have outgrown their use.
-David Bowie ('Oh! You Pretty things', Hunky Dory, 1971)

woensdag 8 juni 2011, 09:09 uur #8

RemcoDelft

4 8 15 16 23 42

quote:
Op woensdag 8 juni 2011 @ 08:04 schreef AgitoM het volgende:
Denk niet dat er veel bedrijven zijn die iemand op die leeftijd willen aannement.

Dat komt doordat de oudjes WEL enorm veel salaris eisen, maar NIET productief meer zijn. Als hun salaris in verhouding staat tot wat ze het bedrijf opleveren, zou het bedrijf er geen moeite mee hebben ze aan te nemen.
Dus: ontslagrecht versoepelen zodat inefficienten ontslagen kunnen worden, WW-duur verkorten zodat ze niet op kosten van de Staat 38 maanden thuis kunnen zitten. En de keuze niet is "70% laatste salaris" of een nieuwe baan, maar de keuze is dan: "je huis verkopen" of elke baan tegen elk salaris aannemen! Lijkt me aanzienlijk beter voor het land.

censuur :O

woensdag 8 juni 2011, 09:40 uur #9

AgitoM

quote:
Op woensdag 8 juni 2011 @ 09:09 schreef RemcoDelft het volgende:
[..]

Dat komt doordat de oudjes WEL enorm veel salaris eisen, maar NIET productief meer zijn. Als hun salaris in verhouding staat tot wat ze het bedrijf opleveren, zou het bedrijf er geen moeite mee hebben ze aan te nemen.
Dus: ontslagrecht versoepelen zodat inefficienten ontslagen kunnen worden, WW-duur verkorten zodat ze niet op kosten van de Staat 38 maanden thuis kunnen zitten. En de keuze niet is "70% laatste salaris" of een nieuwe baan, maar de keuze is dan: "je huis verkopen" of elke baan tegen elk salaris aannemen! Lijkt me aanzienlijk beter voor het land.

Lees het onderste stuk van mijn reactie nog maar eens, ik schets daarin mijn eigen ervaring met soepel ontslagrecht in het buitenland. Het is heel slecht voor de werk cultuur kan ik je vertellen.

Collega's die niet meer willen samenwerken met anderen, omdat ze hun tijd willen besteden aan zelf zo productief mogelijk zijn. Collega's die je werk proberen te stelen zodat ze tijdens de volgende ontslag ronde er niet uit liggen. En mensen die zelf vertreken voordat ze weg gaan zo hard mogelijk hun baas naaien. onder het motto: "Waarom zou ik iets om mijn bedrijf/baas geven, ze gaven ook niets om mij". Is dat wat we in Nederland willen?

Heb ook gezien hoe goed de "Elke baan tegen elk salaris" houding werkt. Er rijden hier taxi chauffeurs met een PhD rond die 12 tot 14 uur per dag werken om genoeg geld te verdienen.

Maar je hebt gelijk hoor, de economische groei is fantastisch hier, dat wel.
Het is heel goed van een land an sich, niet zo goed voor de bevolking.
Het is de wereld op zijn kop dat in Nederland mensen juist naar die situatie toe willen.

woensdag 8 juni 2011, 10:55 uur #10

Biogi

tegen de tijd dat het 2025 is zal de pensioen leeftijd wel 75 zijn geworden

woensdag 8 juni 2011, 11:23 uur #11

Okselhaar

quote:
Op woensdag 8 juni 2011 @ 08:51 schreef kitt3n het volgende:
Misschien een idee om de pensioenleeftijd omlaag te zetten... naar 45 bijvoorbeeld... Dan kunnen spanje en griekenland ook eens laten zien hoe hulpvaardig ze zijn...

Precies , !!!

woensdag 8 juni 2011, 11:25 uur #12

Hi_flyer

Van alles te melden

Die smerige babyboomers zorgen weer goed voor zichzelf. Voor jongeren zal de welvaart nooit meer zodanig zijn dat het ook maar lijkt op de welvaart van babyboomers.

woensdag 8 juni 2011, 12:13 uur #13

ReplaR

Iedereen die niet-babyboomer is zou eigenlijk een paar maanden moeten weigeren om te betalen gvd. Die groep BB'ers zien die problemen nu al 50 jaar aankomen maar hebben het gewoon keihard genegeerd, laat degene die na ons komen het maar oplossen.

Laten we 'gewoon' eisen dat ze de boel omdraaien: vanaf nu direct werken tot je 67e en dan tot 2025 afbouwen naar 65, dan pak je tenminste de groep die er verantwoordelijk voor is en heb je er veel eerder profijt van.

Reageer zelf