Boetes geëist in discriminatiezaak AH to go
Tegen vier medewerkers van AH to go-winkels in Amsterdam en Den Haag zijn maandag boetes geëist van 1250 euro, waarvan 500 euro voorwaardelijk. Ze maakten zich volgens het Openbaar Ministerie in Den Haag schuldig aan discriminatie door aan te geven geen Marokkaanse medewerkers te willen.
Het gaat om drie managers van filialen van de Albert Heijn-winkels op NS-stations en een medewerker personeelszaken van Servex, een dochteronderneming van de NS die verantwoordelijk is voor het personeelsbeleid. In een interne mail over de noodzaak van nieuwe medewerkers stond vorig jaar 'Dringend! Geen Marokkanen'.
Eerder boog de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) zich al over de zaak. Die stelde vast dat er inderdaad werd gediscrimineerd op ras, maar ook op leeftijd. Er werden namelijk ook medewerkers boven een bepaalde leeftijd geweigerd. De leeftijdsdiscriminatie speelt geen rol in de zaak van het OM. De CGB spreekt alleen een oordeel uit, maar legt geen straffen op.
De commissie was overigens te spreken over de maatregelen die inmiddels bij AH to go zijn genomen. Zo zijn de betrokkenen intern berispt en moesten ze op een verplichte cursus over diversiteit en normen en waarden.
De uitspraak in de zaak is over twee weken.
AH to go (Foto: Novum)
