Een zeer kwalijke zaak.
Dat er een hoop onvrede is bij Shell-personeel mag je als waarheid aannemen (dat heb ik uiterst betrouwbare bronnen binnen Shell), maar om zulke dingen te gaan doen is ronduit smakeloos.

quote:

Op vrijdag 12 februari 2010 @ 11:43 schreef pfaffke het volgende:
Een zeer kwalijke zaak.
Dat er een hoop onvrede is bij Shell-personeel mag je als waarheid aannemen (dat heb ik uiterst betrouwbare bronnen binnen Shell), maar om zulke dingen te gaan doen is ronduit smakeloos.

Ongeveer een miljard winst maken en vervolgens personeel ontslaan en je als een beest gedragen in Nigeria (o.a.) is ook smakeloos..

Moet je maar geen links tuig aannemen.
Wouter Bos is ook ex-Shell...

Mijn eerste gedachte: zolang ze maar geen olie lekken.

Dit is een zeer kwalijke zaak, aangezien er meerdere milieuorganisaties zijn die geweld niet schuwen om hun principes waanbeelden door te drukken. Die mensen denken dat ze moreel superieur zijn en daarom de wet niet voor hun geldt.

quote:

Op vrijdag 12 februari 2010 @ 11:46 schreef bijderechter het volgende:
[..]


Ongeveer een miljard winst maken en vervolgens personeel ontslaan en je als een beest gedragen in Nigeria (o.a.) is ook smakeloos..

Een miljard winst maken en dan personeel ontslaan is niet smakeloos, dat is gewoon als bedrijf je verplichtingen jegens de aandeelhouders nakomen, namelijk nog meer winst maken.

quote:

Op vrijdag 12 februari 2010 @ 11:59 schreef Bart het volgende:
[..]
Een miljard winst maken en dan personeel ontslaan is niet smakeloos, dat is gewoon als bedrijf je verplichtingen jegens de aandeelhouders nakomen, namelijk nog meer winst maken.

Er bestaat ook nog zoiets zoals maatschappelijke verantwoordelijkheid. Maar als je echt alleen maar kijkt naar winstmaximalisatie heb je gelijk. Gelukkig drijven niet alle bedrijven alleen maar daar op want dan zouden we in een hele nare wereld leven

quote:

Op vrijdag 12 februari 2010 @ 11:59 schreef Bart het volgende:
[..]
Een miljard winst maken en dan personeel ontslaan is niet smakeloos, dat is gewoon als bedrijf je verplichtingen jegens de aandeelhouders nakomen, namelijk nog meer winst maken.

Inderdaad....angelsaksische bedrijfscultuur. Het biedt vele voordelen, maar voor het personeel pakt het in zulk soort gevallen zeer vervelend uit.

Binnen elk groot bedrijf is er onvrede. Ik heb met veel plezier voor Shell gewerkt (2x zelfs) en maakte een hobby van om stencils van protesterende mensen aan te nemen.

Shell heeft veel te veel werknemers uit de tijd dat er nog nauwlijks automatisering was. Als er niet genoeg werk is voor mensen dan moeten die mensen maar elders aan de slag. Bedrijven zijn geen uitkeringsinstanties en het onnodig aanhouden van mensen komt de algemene productiviteit niet ten goede.

Mensen moeten van het idee af dat een baan voor het leven is. Gelukkig is NL niet zo slecht daarin als Duitsland en Frankrijk, maar het kan veel beter.

quote:

Op vrijdag 12 februari 2010 @ 12:02 schreef pfaffke het volgende:
[..]


Inderdaad....angelsaksische bedrijfscultuur. Het biedt vele voordelen, maar voor het personeel pakt het in zulk soort gevallen zeer vervelend uit.

zij maken miljarden winst, maar die investeren zij ook grotendeels weer in het vinden van nieuwe bronnen etc. dus beetje kromme redenering. Het is niet voor niets een bedrijf waar mensen graag bij willen werken. topstudenten vallen over elkaar heen om bij Shell binnen te komen.
dat iemand een trieste actie als deze heeft gedaan is erg jammer.
Nigeria valt trouwens niet goed te praten. Daar doet SHell wel veel fout.

Zeer ernstige zaak. Bij milieuorganisaties loopt ook heel wat extreemlinks tuig rond, dat geweld absoluut niet schuwt.

quote:

Op vrijdag 12 februari 2010 @ 12:03 schreef Individual het volgende:
Binnen elk groot bedrijf is er onvrede. Ik heb met veel plezier voor Shell gewerkt (2x zelfs) en maakte een hobby van om stencils van protesterende mensen aan te nemen.

Shell heeft veel te veel werknemers uit de tijd dat er nog nauwlijks automatisering was. Als er niet genoeg werk is voor mensen dan moeten die mensen maar elders aan de slag. Bedrijven zijn geen uitkeringsinstanties en het onnodig aanhouden van mensen komt de algemene productiviteit niet ten goede.

Mensen moeten van het idee af dat een baan voor het leven is. Gelukkig is NL niet zo slecht daarin als Duitsland en Frankrijk, maar het kan veel beter.

Helemaal mee eens. En het kan zeker VEEL beter.

Vermoed dat het strafbaar is wat deze mensen hebben gedaan en hoop dat ze vervolgd worden. De mensen in Nigeria zijn er niet mee geholpen, als Shell strafbare feiten pleegt moeten ze op een andere manier tot de orde geroepen worden. Dit soort acties komen voort uit hun eigen frustraties ipv dat ze er hun medemens echt mee helpen.

Hahaha... Ik deed support voor Shell via een dubieus bedrijfje. Die bleek alle accounts voor alle wereldwijde kantoortjes in een publiek bestand te hebben gezet, inclusief wachtwoord.

Ik zie het probleem niet? Als je niks fout doet heb je ook niks te verbergen.

quote:

Op vrijdag 12 februari 2010 @ 12:44 schreef drugsgebruiker het volgende:
Hahaha... Ik deed support voor Shell via een dubieus bedrijfje. Die bleek alle accounts voor alle wereldwijde kantoortjes in een publiek bestand te hebben gezet, inclusief wachtwoord.

Was dat toen je high was?

Shell is niet de regering van Nigeria. Shell betaalt bakken met geld aan Nigeria, dat de regering daar dat liever op eigen bankrekeningen zet dan iets voor het volk te doen is niet de fout van Shell, maar gewoon standaard Afrikaanse politiek.

quote:

Op vrijdag 12 februari 2010 @ 13:37 schreef Viajero het volgende:
Shell is niet de regering van Nigeria. Shell betaalt bakken met geld aan Nigeria, dat de regering daar dat liever op eigen bankrekeningen zet dan iets voor het volk te doen is niet de fout van Shell, maar gewoon standaard Afrikaanse politiek.

Makkelijk he, verantwoordelijk afschuiven. Natuurlijk is de regering van nigeria ook slecht bezig, maar shell weet dit en interesseert het niets, het enige dat belangrijk is is de olie.

Shell en lekkages...

Nu komen ze erachter dat het personeel buitensporig veel verdient. Zelfs een administratief baantje verdien ja al snel 2000 netto in de maand daar.

quote:

Op vrijdag 12 februari 2010 @ 14:25 schreef Hardrebel het volgende:
Nu komen ze erachter dat het personeel buitensporig veel verdient. Zelfs een administratief baantje verdien ja al snel 2000 netto in de maand daar.

Is nog niets vergeleken de EU, 4000 netto voor de postkamer

zal mijn naam ook wel bij zijn

quote:

Op vrijdag 12 februari 2010 @ 14:54 schreef sj44k het volgende:
zal mijn naam ook wel bij zijn

Tja als bijna iedereen op zijn eigen baan moet solliciteren op de HR afdeling kan dit gebeuren.
Maar als inderdaad alleen mijn naam is . Voordat we zo'n milieu-fundi voor het huis hebben staan.

[ Bericht gewijzigd door laserjet op vrijdag 12 februari 2010 @ 15:43 ]

quote:

Op vrijdag 12 februari 2010 @ 11:56 schreef Sigmund666 het volgende:
[..]
En och wat een agressie! Gegevens doorgeven is even erg als een huis in brand steken of een protest!

Het enge ervan is dat dat werkschuwe linkse tuig van beide opties niet vies is.

Wel opvallend dat veel mensen die in privacy topics roepen van "als je niets hebt te verbergen hoef je niet bang te zijn" hem nu ineens schijten.
Des te meer databases met informatie over je er zijn des te groter de kans dat een boos pesoneelslid dingen massaal naar buiten brengt, ook naar mensen die je liever niet op de koffie uitnodigd.