Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

Directie gegijzeld door personeel

Marc (MPG)

De directie van het Belgische bedrijf Cytec, dat chemicaliën produceert, is door haar eigen personeel gegijzeld. Dit omdat de onderhandelingen over een sociaal plan vastzitten. De directie is voornemens 165 arbeidsplaatsen te schrappen.

Het administratief gebouw wordt door werknemers geblokkeerd met heftrucks. De actievoerders willen zo een sociaal plan afdwingen. Door de blokkade kunnen de directie en de vakbondsleden die in het gebouw aanwezig zijn niet naar buiten.

De directie van Cytec kondigde de ontslagen al in januari aan. Een productieafdeling van het bedrijf verhuist naar Italië.

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

24 reacties

donderdag 23 april 2009, 23:25 uur #1

TheFreshPrince

Het personeel is blijkbaar ook giftig.

donderdag 23 april 2009, 23:26 uur #2

Misan

nee, dit soort acties gaan ervoor zorgen dat de directie nog iets positiefs voor de werknemers wil doen

donderdag 23 april 2009, 23:28 uur #3

Verluste

Definitely Maybe

quote:
Op donderdag 23 april 2009 @ 23:26 schreef Misan het volgende:
nee, dit soort acties gaan ervoor zorgen dat de directie nog iets positiefs voor de werknemers wil doen

Dat wou de directie daarvoor ook al niet hoor als ze zoiets doen

Leer eens dat je werkgevers altijd moet wantrouwen...

Dasvidanja

donderdag 23 april 2009, 23:30 uur #4

TheFreshPrince

quote:
Op donderdag 23 april 2009 @ 23:28 schreef Verluste het volgende:

[..]

Dat wou de directie daarvoor ook al niet hoor als ze zoiets doen

Leer eens dat je werkgevers altijd moet wantrouwen...

Als ik over dit soort acties lees denk ik dat werkgevers ook wantrouwiger worden

donderdag 23 april 2009, 23:32 uur #5

Robbert0103

Egoïsten die werknemers. Als die 165 er niet uitgaan, dan is iedereen bij dat bedrijf zn baan kwijt en das natuurlijk niet de bedoeling.

donderdag 23 april 2009, 23:33 uur #6

Verluste

Definitely Maybe

quote:
Op donderdag 23 april 2009 @ 23:32 schreef Robbert0103 het volgende:
Egoïsten die werknemers. Als die 165 er niet uitgaan, dan is iedereen bij dat bedrijf zn baan kwijt en das natuurlijk niet de bedoeling.

Je weet te weinig ervan af om een conclusie te vellen.
Je lijkt wel een PVV stemmer

Dasvidanja

donderdag 23 april 2009, 23:38 uur #7

Robbert0103

[..]

Je weet te weinig ervan af om een conclusie te vellen.
Je lijkt wel een PVV stemmer

[/quote]

Ehm, hoe bedoel je dat dan? Ik snap niet hoe je de link legt tussen: een compleet objectieve mening over een Belgisch bedrijf dat al jaren in de problemen zit en tot over de oren in de schulden door loonsverhogingen die een aantal jaar geleden zijn bedongen bij de vorige stakingen door deze personeelsleden

en mijn stemgedrag.

donderdag 23 april 2009, 23:39 uur #8

McKillem

quote:
Op donderdag 23 april 2009 @ 23:32 schreef Robbert0103 het volgende:
Egoïsten die werknemers. Als die 165 er niet uitgaan, dan is iedereen bij dat bedrijf zn baan kwijt en das natuurlijk niet de bedoeling.

Zegt wie? Waaruit concludeer jij dat het hier niet gewoon gaat om een herstructurering die meer winst moet opleveren?

donderdag 23 april 2009, 23:39 uur #9

Robbert0103

Stel volgende keer de vraag... "Waarom vind je dat dan" ipv. iemand te veroordelen, ik weet er namelijk wel degelijk vanaf.

donderdag 23 april 2009, 23:39 uur #10

Robbert0103

Stel volgende keer de vraag... "Waarom vind je dat dan" ipv. iemand te veroordelen, ik weet er namelijk wel degelijk vanaf.

donderdag 23 april 2009, 23:41 uur #11

McKillem

quote:
Op donderdag 23 april 2009 @ 23:39 schreef Robbert0103 het volgende:
Stel volgende keer de vraag... "Waarom vind je dat dan" ipv. iemand te veroordelen, ik weet er namelijk wel degelijk vanaf.

Dat vraag ik toch ook? Of ben je boos dat ik het magische woordje niet zei?

donderdag 23 april 2009, 23:42 uur #13

G60Force

MY THA FORCE B WITH U!

moet ie t dan 1 of 2x vragen

Ehm... force... en dat is??? Oh nu snap ik em :|

donderdag 23 april 2009, 23:44 uur #14

McKillem

quote:
Op donderdag 23 april 2009 @ 23:41 schreef ChristianLebaneseFront het volgende:

[..]

Dus? Als je als bedrijf kiest voor maximale winst dan is dat een keuze. Als werknemer ben je in dienst voor de werkgever en niet andersom.

Als je gaat bezetten omdat ze meer winst willen behalen vind ik dit (enigsinds) terecht. Als er echt problemen zijn is het heel wat anders.
Of ga jij in een toch al moeilijke tijd weg met het bericht: Okay fijne dag, no hard feelings, ik hoop dat je je winst behaalt?

donderdag 23 april 2009, 23:47 uur #15

Robbert0103

Als bedrijf wordt je soms gedwongen om productie te verplaatsen, gewoon omdat je niet anders kan, zoals ik al eerder zei herinner ik me de loonsverhogingen van een aantal jaar geleden bij hetzelde bedrijf, nu breekt het arrogante gedrag van toen hen op. (werknemers)

Zoals ChristianLebaneseFront al zegt. Je werkt voor een bedrijf. Er zijn er genoeg die hun baan kunnen houden.. Maar als die 165 het onderste uit de kan willen hebben, zegt het hele bedrijf zometeen plof...

donderdag 23 april 2009, 23:49 uur #16

McKillem

quote:
Op donderdag 23 april 2009 @ 23:47 schreef Robbert0103 het volgende:
Als bedrijf wordt je soms gedwongen om productie te verplaatsen, gewoon omdat je niet anders kan, zoals ik al eerder zei herinner ik me de loonsverhogingen van een aantal jaar geleden bij hetzelde bedrijf, nu breekt het arrogante gedrag van toen hen op. (werknemers)

Zoals ChristianLebaneseFront al zegt. Je werkt voor een bedrijf. Er zijn er genoeg die hun baan kunnen houden.. Maar als die 165 het onderste uit de kan willen hebben, zegt het hele bedrijf zometeen plof...

Er word hier veel te lichtzinnig gedacht over werk.
Geen werk = geen eten.
Een bedrijf heeft zijn winst te beschermen, maar een werknemer zijn familie/leven.
Dat dat botst soms is dus volstrekt logisch.

In deze kwestie vind ikzelf het belangrijk wat de motivatie van het herstructuren is.

donderdag 23 april 2009, 23:56 uur #17

Acinonyx

Deutschland über alles ~ !

HAHAHA

Drive few cars and far more unicorns.
.
Mr.Cooper schreef ooit het volgende:
ik kan teminste headbangen, lekker met me lange haar lopen chille en zo, kan ik van jou niet zeggen naar je chemokuur-kop

vrijdag 24 april 2009, 00:23 uur #18

Devion

quote:
Op donderdag 23 april 2009 @ 23:49 schreef McKillem het volgende:

[..]

Er word hier veel te lichtzinnig gedacht over werk.
Geen werk = geen eten.
Een bedrijf heeft zijn winst te beschermen, maar een werknemer zijn familie/leven.
Dat dat botst soms is dus volstrekt logisch.

In deze kwestie vind ikzelf het belangrijk wat de motivatie van het herstructuren is.

Directie gijzelen is gewoon fout.

Als gaat het bedrijf mensen ontslaan vanwege winst dan is dat een goed plan. Vaak betekend dat het bedrijf gewoon niet efficient bezig is. Jouw gedachtegang zorgt ervoor dat wij een benarde concurrentiepositie krijgen tov andere landen.

Daarnaast is geen werk = geen eten bullshit.

“Death does not concern us, because as long as we exist, death is not here. And when it does come, we no longer exist.”
- Epicurus

vrijdag 24 april 2009, 00:55 uur #19

DeBekendeRuigpoothoender

40%

quote:
Op donderdag 23 april 2009 @ 23:49 schreef McKillem het volgende:
Er word hier veel te lichtzinnig gedacht over werk.

Er wordt hier veel te lichtzinnig gedacht over gijzeling.

vrijdag 24 april 2009, 08:20 uur #21

Sander_K

quote:
De directie van Cytec kondigde de ontslagen al in januari aan. Een productieafdeling van het bedrijf verhuist naar Italië.

Je zou kunnen stellen dat er 165 belgen worden ontslagen omdat ze in Italie verder willen met ander personeel.. alleen wordt de link in het bericht niet gelegd.

Dat soort consolidaties zoals ze dat met een mooi woord verbloemen, kunnen personeel tot het uiterste drijven.. heel de tijd die botte bijl boven je hoofd, de onzekerheid of een stel Italianen je werk over gaan nemen ja of nee.

En ze laten je net zo lang in onzekerheid zoals ze willen, hoe later je wordt geïnformeerd, hoe langer je bruikbaar bent voor de baas.

Ik ken dat gevoel, dat is geen pretje, maar zou nooit overgaan tot een gijzeling.. beter denk je aan je eigen toekomst en doe je er alles aan om te vertrekken (hoe moeilijk het ook is).

Zo houdt je de eer aan jezelf, voorkom je gezondheidsklachten, ben je van dat gezeik af. Je kan in zo'n situatie misschien zelf aanbieden te vertrekken tegen een aantrekkelijke regeling.. wie weet.

Zonder sociaal plan zoveel ontslagen doorvoeren, dat is ronduit asociaal !! sommige of misschien de meeste van die medewerkers zullen aardig wat jaartjes gewerkt hebben daar, en dan zo eruit geflikkerd worden

Ik wens ze veel succes, en hoop dat ze in de toekomst nog aan het werk komen na deze (toch strafbare) actie.

vrijdag 24 april 2009, 10:51 uur #22

pleomousie

Dit is een misdrijf, dus een reden tot ontslag op staande voet.

(dat maakt de beweegredenen niet minder begrijpelijk overigens)

vrijdag 24 april 2009, 11:14 uur #23

galop

en alles maar op de krisis steken die er niet is.
lekker makkelijk.

vrijdag 24 april 2009, 12:35 uur #24

Sirblade

quote:
Op vrijdag 24 april 2009 @ 10:51 schreef pleomousie het volgende:
Dit is een misdrijf, dus een reden tot ontslag op staande voet.

(dat maakt de beweegredenen niet minder begrijpelijk overigens)

Ontslag? Lijkt me meer een klusje voor een anti-terreureenheid. Gijzelnemers onderhandel je niet mee, die hou je aan de praat todat je ze kan ellimineren.

Reageer zelf

Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken