quote:Op woensdag 7 januari 2009 @ 22:17 schreef Trusten het volgende:
En terecht inderdaad! Het zij de co-assistenten die dag en nacht werken en de ziekenhuizen draaiende houden. En de dames en heren specialisten gaan vervolgens met het grote geld naar huis. Zij wat minder en de co-assistenten een fatsoenlijke vergoeding! Basta.
Ben het eens met je reactie t.o.v. de co-assistenten.
Maar wat je zegt over de dames en heren specialisten vind ik getuigen van onwetendheid over de geneeskunde wereld.
- Die specialisten (mijn vader is bijvoorbeeld cardioloog), hebben zelf ook co-schappen gelopen (80+uur toentertijd) en moesten dan proberen ook nog zelf hun broek omhoog te houden via leningen en bijbaantjes. En dan idd, zoals iemand anders al zei; vaak voor specialisaties die ze niet eens interesseren!
- Daarbij komt dat de gemiddelde specialist pas op z'n 32ste begint met (redelijk) goed verdienen. Dat is zo'n 8 jaar later dan de gemiddelde student met een master opleiding.
- Vervolgens dragen deze "heren en dames' specialisten ook nog eens ongelooflijk veel kennis en ervaring met zich mee, waardoor er nieuwe artsen kunnen worden opgeleid.
- Mijn vader, die dus lekker naar huis gaat zoals je meld, maakt net als vele specialisten op zijn leeftijd nog steeds uren waar de gemiddelde werknemer eng van wordt. 62-70 uur per week op je 55ste doe dat maar eens. (inclusief dienst en thuis administratie)
- Tel daarbij het immer scherpe en hoge niveau waar je op moet zitten, de risico's, de emotionele omgang met mensen en het feit dat de gemiddelde specialist er onlangs 30% (!!!)op achteruit is gegaan. Ik kan je hier geen internet bron van overhandigen, maar ik heb het uit 1ste graads mondelinge bronnen

. Dit komt omdat het beloningsstelsel is omgegooid door de regering, er is nu een focus op hoeveelheid patiënten die een arts behandelt. Dit heeft overigens tot gevolg dat er meer patienten in minder tijd worden gezien (wie wil er immers 30% op achteruit), wat de kwaliteit van de zorg verslechterd.
Een ander fenomeen is om artsen na een blunder finaal de grond in te stampen en af te maken in de media. Zeer vervelend dat dit deze dingen gebeuren natuurlijk, er is geen arts die dit expres doet (afgezien van de idioten onder invloed zoals we laatst lazen in een artikel op FOK).
Ik hoop dat je nu iets meer kan inzien in wat voor een wereld een arts leeft,... ik ben zelfs van mening (zeker na de verlaging van het salaris onlangs) dat het gevaarlijk is om deze mensen in mijn ogen te weinig te betalen.
In nederland wil men altijd het meeste voor het minste, maar dat werkt niet in een ziekenhuis.
Ik zou nog uren kunnen doorgaan, maar dan leest al helemaal niemand mijn stuk meer

Wat ik wilde zeggen is: iets meer respect voor deze mensen is wel op zn plaats. Het zijn over het algemeen mensen die leven voor hun vak; dat moet ook wel met zoveel uren, stress en tegenwerkende autoriteiten.
Nog 1 ding wat ik moet vermelden:
Een voorbeeld van die tegenwerkende autoriteiten.
Tegenwoordig is het ziekenhuis aan het veranderen in een concurrerend bedrijf. De typische 'vermanaging' van alles in de samenleving vind ook plaats in het ziekenhuis. Een tijd terug werd er nog schande gesproken over de artsen die door zijn gegaan met opereren in een onsteriele kamer omdat de ventilatie niet goed was.
Nu, ik zal u uitleggen hoe zo'n procedure in z'n werk gaat:
Het defect wordt geconstateerd, en moet via procedures en formulieren worden doorgegeven aan een of andere manager. Deze moet vervolgens een aanvroeg doen bij een commissie. Deze commissie gaat het probleem evalueren en offertes bekijken. Er wordt letterlijk gekeken wat het goedkoopst is en er worden investerings vergelijkingen gemaakt. Na dit bureaucratische proces zijn we alweer een maand verder. De ver-managing van het ziekenhuis.
Wat moet een arts dan doen? Een maand niet opereren?
Nou ik ben mn ei kwijt hoor, het was een hele bevalling