In Groot-Britannië kunnen werkgevers hun werknemers dwingen hun baard af te scheren. Dit ondervond een sollicitant die bij een cateringbedrijf probeerde aan de bak te komen. De man had al 28 jaar een baard, maar kreeg te horen dat hij alleen zonder die baard aangenomen zou worden. En de eigenaar van het cateringbedrijf stond in zijn goed recht: volgens het arbeidstribunaal wordt het dragen van een baard als een risico gezien voor de voedselveiligheid.
De sollicitant had namelijk geprobeerd zijn recht te verdedigen door een klacht in te dienen wegens seksediscriminatie. De eigenaar reageerde heel simpel door te zeggen dat een vrouw met een baard net zo min zou zijn aangenomen!
Help ons; deel dit item als je het leuk vond
