Ze hebben gekleurde lijnen op de grond getekend. Rechthoeken. Daar mag je voortaan niet meer buiten komen met je voeten. Behalve als je maat 45 of groter hebt, want dan pas je niet binnen de lijntjes. Als je een binnenlandse brief in de sorteerkast gooit moet je binnen de blauwe lijnen blijven, als je een postpakket moet neerleggen, dan krijg je wat extra bewegingsvrijheid. Dan mag je tot de gele strepen. Dat is ongeveer 10 centimeter verder. Deze ontluisterende, mensonterende beelden waren een paar dagen geleden te zien op de televisie. Waren het beelden uit een strafinrichting voor veroordeelde massamoordenaars? Nee. Hebben we het hier over een documentaire over een kinderwerkkamp in een lage-lonenland zoals India of China? Nee, ook niet. De postafdeling van Bergen-Belsen of Dachau dan? Weer fout. Het betreft hier opnamen van hoe een werkgever in Nederland meent, anno 2010 met zijn personeel om te mogen gaan. De postsorteerafdeling van TNT-Post.
Daar sta je dan. Al dertig jaar postbode en sorteerder. Altijd je werk zelfstandig gedaan, en op een goede manier. Op verjaardagen altijd gepikt dat men je kierenduwer noemde, spletenvuller of gleuvenridder. Brieven altijd op tijd aan het juiste adres bezorgd. Word je nu als een randdebiel behandeld. Het is bij de beesten af.
Met mijn opvattingen over marktwerking heb ik in de loop der jaren nogal wat vijanden gemaakt. Met name binnen de vakbeweging. Want de geachte vakbondsbazen scheten zeven kleuren stront voor hun achterbannen en bleven daarom zonder een spier te vertrekken, vechten voor het behoud van situaties waarin ambtenaren zoals buschauffeurs hoogstens 20 uur per week echt achter het stuur zaten. De marktwerking heeft in dat soort branches betekend dat op kosten van uw en mijn belastingcenten het grote profiteren door aartslui personeel wel voorbij is. Mooi zo. Maar wat er bij TNT-Post aan de hand is, is werkelijk te grof voor woorden. Personeel als randdebielen behandelen. Pure uitbuiting. Iedereen die een paar keer met een voet buiten de lijntjes heeft gestaan, krijgt een berisping. Daarna een aantekening in het dossier, en bij de volgende misstap volgt ontslag.
En dan die postbodes. Die verdienen een redelijk salaris, al moeten ze regelmatig onbetaald overwerken omdat ze meer brieven meekrijgen dan ze in hun werktijd kunnen bezorgen. Een postbode verdient ongeveer 20 euro per uur. Geen vetpot, maar ook niet onfatsoenlijk weinig. Maar je kunt ook die postbodes ontslaan, en stukloonwerkers inhuren. Die verdienen maar 8 euro per uur. Dus wat doet TNT-Post? Die laat de postbodes wervingsfolders bezorgen voor stukloners. Terwijl die postbodes net te horen hebben gekregen dat ze binnenkort zullen worden ontslagen. Hoe mensonterend wil je het hebben? De beelden van huilende postbodes waren hartverscheurend. Alle sympathie dus voor de actie Red de postbode.
De documentaire werd gemaakt tegen de wil van de directie van TNT-Post. De beelden werden door personeelsleden naar buiten gesmokkeld. En de baas van het spul, Peter Bakker, weigerde elk commentaar. Je zag hem slechts wegrijden in een dikke auto-met-chauffeur. Afgemeten zeggend dat TNT-Post zoals bekend niet met de media praat. Onvoorstelbaar: een eersteklas hufter op wielen.
Ik heb stevige kritiek. En niet alleen maar op dat tuig in de leiding van TNT-Post, maar om te beginnen ook op onze regering. Waarom wordt geaccepteerd dat het verbod op stukloon gewoon wordt genegeerd, en het minimumloon wordt ontdoken? Hebben we dan voor niets een Arbeidsinspectie, een Ministerie van Sociale Zaken, een Ministerie van Economische Zaken? Hoe kan het bestaan, dat de overheid pikt dat in een fatsoenlijk land op zo’n manier met personeel wordt omgesprongen? En dan te bedenken dat het afgesproken percentage brieven dat een dag na het op de bus doen wordt bezorgd, allang niet meer wordt gehaald. Terwijl TNT-Post in ruil voor die kwaliteitsnorm het alleenrecht heeft op de lucratieve briefpostmarkt. Terwijl de Afdeling Nederland van multinational TNT de meeste winst genereert. Uitvreters. Over de rug van de postbode, ten koste van de kwaliteit van de postbezorging. Het komt regelmatig voor, dat brieven niet één dag onderweg zijn, maar vier. Want het is zo lekker goedkoop om af en toe een paar containers met postzakken maar fijn een paar dagen te laten staan.
Maar ook stevige kritiek heb ik op de vakbonden. Die hadden al lang geleden tot een massale staking moeten oproepen. Die bonden die bij het minste of geringste de bus, de trein of de vuilniswagen stilzetten, missen de ruggengraat om tegen een écht hufterige werkgever een vuist te maken. Lafbekken! En nu is het te laat. Je achterban wordt behandeld op een manier waar de honden geen brood van lusten, en je staat erbij en je kijkt ernaar. Echt, om bondsbestuurder te worden hoef je tegenwoordig niets te kunnen. Echt helemaal niets.
Zelfs rouwbrieven worden niet meer gegarandeerd op tijd bezorgd. Flikker maar op de stapel, is het devies bij de managers van TNT-Post. Nee, doodsverwensingen zijn niet okee. Maar ik betrap mij op fantasietjes. Want ik ben ook maar een mens. Fantasietjes dat over een poosje de nabestaanden van Peter Bakker de rouwbrieven om bezuinigingstechnische redenen veel te laat op de mat vinden. Als hij al lang en breed is gecomPOSTeerd…
quote:En toen werd je wakker... wie denk je dat dat hele proces van marktwerking in gang heeft gezet, en dit soort zaken maar als tijdelijke bijwerkingen ziet - tataam, onze overheid.Maar om te beginnen ook op onze regering. Waarom wordt geaccepteerd dat het verbod op stukloon gewoon wordt genegeerd, en het minimumloon wordt ontdoken?
Bornfree (Redactie Frontpage) 19-10-2010 @ 07:13
quote:Sommige mensen zijn nou eenmaal niet creatief, en doen liever routinewerk. Die mensen moeten er ook zijn. Ik vind het een misvatting dat mensen die nou eenmaal van nature niet hun hele leven ''doorontwikkelen'' maar als slaven behandeld dienen te worden. Jouw visie op hoe een werknemer zich zou moeten gedragen is nogal wereldvreemd, je perst mensen in een gedwongen keurslijf. Niet iedereen is in de wieg gelegd voor jobhoppen.Op dinsdag 19 oktober 2010 @ 07:13 schreef Bornfree het volgende:
Goed column! Maar, zijn we niet een beetje doorgeschoten in Nederland? Doorgeschoten in werknemers in de watten leggen. Een postbode was voor kort een baan waar je 110 kon worden, 's middags een uur of twee drie thuis. Met het bolletje in het zonnetje lopen. Niks mis mee. Nu moeten we allemaal terugschakelen en da's moeilijk in dit over gesocialiseerd land. Bij grote financiële instellingen is het niet anders en is het al een paar jaar aan de gang, wat? Je eigen broek ophouden! Zorgen dat je jezelf ontwikkeld en niet denken dat je tot je pensioen op een plek zit of een ding doet. Dat doen alleen de Chinezen Driek maar die krijgen dan ook 20 cent per uur. Hier krijgen ze twintig euro per uur en beginnen gelijk te janken wanneer er creativiteit verwacht m.b.t. je eigen carrière.
quote:Juist, de NUTS bedrijven oa. die horen gewoon bij de zorgstaat, wat inmiddels ook al geen zorgstaat meer is. Ziekenhuizen etc hoeven ook niet geprivatiseerd te zijn. Net als het huidige zorgstelsel, wat was er mis met de vorige ??Op dinsdag 19 oktober 2010 @ 02:30 schreef Moolicious het volgende:
Tsja, ik weet niet welk helder licht ooit heeft verzonnen, dat het verstandig is om nutsbedrijven te privatiseren en hen tevens een monopoliepositie in de schoot te werpen.
Nu kan TNT wel beweren, dat mensen net zo goed DHL kunnen gebruiken, maar ik zie toch echt alleen maar brievenbussen van TNT in de wijk staan. Deze vlieger gaat toch niet echt op.
Hetzelfde probleem zie je ook al jaren bij onze vrienden van NS en Pro Rail na de privatisering. Prijzen voor treinkaartjes schieten de lucht in, maar staat haaks op de toename (lees: afname) van de kwaliteit van het aangeboden product. En als er iets faliekant misgaat dan beweert NS dat het aan de wissels ligt en Pro Rail reageert dat het de vierkante wielen van de wagons zijn.
Ik ben totaal niet Marxistisch, maar sommige sectoren - en dan met name die zonder eerlijke concurrentie - kunnen beter in handen blijven van de staat.
Privatisering zonder regulering is gedoemd te mislukken (behalve als je directielid bent).
DriekOplopers (Hoofdredacteur Frontpage) 20-10-2010 @ 11:31
quote:Hoe zou jij de behandeling van die postsorteerders en postbodes dan willen noemen? Doe eens een suggestie?Op woensdag 20 oktober 2010 @ 09:46 schreef netflanders het volgende:
Ik zie dat de betekenis van 'mensonterend' flink gedevalueerd is. Dat woord wordt de laatste tijd veel te gemakkelijk gebruikt.